一次性伤残补助金的标准是怎样的

《工伤保险条例》中有清晰的一次性伤残补助金补偿规范，触及的条文有三条，分别是第三十五条、第三十六条、第三十七条。
这三条对员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金规范如下：
第三十五条员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出工作岗位，享用以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬;
第三十六条员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬;
第三十七条员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;