男职工的生育保险如何用

男员工的生育稳妥怎样用一次性生育补助规范一览男方生育稳妥一次性生育补助申领条件1、一同具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助：⑴契合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男...想要了解更多关于男员工的生育稳妥如何用的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
男方生育稳妥一次性生育补助申领条件
1、一同具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助：⑴契合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2、契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。
再来便是假如你老婆有交生育稳妥，那就以上的补助啥的都是生育基金出钱，你的生育险就不能重复报销了。可是你有15天的陪产假啊!带薪的!!!!你会觉得你的钱都白交了，可是生育稳妥每个月都是公司上缴的，你不花一分钱的。这么说你是不是心里舒坦许多。
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