产假怎么计算

产假怎样算?在职妇女产期前后的度假待遇,一般从临产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十天的产假。
女职工产假别离按下列状况履行(上海市女职工劳动保护方法第十四条)
(一)单胎安产者，给予产假九十天，其间产前歇息十五天，产后歇息七十五天。
(二)难产者，添加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。