劳务派遣员工需要缴纳残保金吗

在咱们的日子中，有许多的公司都需求安顿一些残疾人在公司作业，假如没有到达相关要求的话或许就需求交纳残保金，那么劳务差遣职工是否需求交纳残保金，相关的规则是怎样的？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、残保金
残疾人作业保证金简称残保金，是为保证残疾人权益，由未按规则组织残疾人作业的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位交纳的资金。由用人单位所在地的当地税务局担任征收，没有分设当地税务局的当地，由国家税务局担任征收。
二、劳务差遣职工需求交纳残保金吗
要，由于劳务差遣的人仍是归于你们公司的在职人员，只要是归于你们公司的人员，就必须按在职人员来核算残保金的。
以上内容便是相关的答复，无论是劳务差遣仍是怎样假如是公司里边的人员，就必须依照在职职工来进行核算残保金，假如咱们依据相关的规则，安顿残疾人作业作业的话就能够不需求交纳残保金。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。