职工被单位辞退职工能领失业金吗

员工被单位解雇了的话，就失去了安稳的作业，成为了赋闲人员。有些员工传闻赋闲后是能够去收取赋闲金，所以被单位解雇之后想要去收取，让自己多一笔收入。那么，员工被单位解雇员工能领赋闲金吗?听听听讼网小编给出的具体意见。
员工被单位解雇员工能领赋闲金吗?能够。
被单位开除的人能够收取赋闲稳妥。依据法令规则，只需对错因自己志愿中止作业的就有权力收取赋闲稳妥金，被开除当然是员工不愿意发作的，因而员工有权力享用赋闲稳妥金。
相关法令可参阅：
《赋闲稳妥法令》第十四条　具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
《赋闲稳妥金申领发放方法》第四条
赋闲人员契合《法令》第十四条规则条件的，能够请求收取赋闲稳妥金，享用其他赋闲稳妥待遇。其间，非因自己志愿中止作业的是指下列人员：
(一)停止劳作合同的;　　(二)被用人单位免除劳作合同的;　　(三)被用人单位开除、开除和解雇的;
(四)依据《中华人民共和国劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位免除劳作合同的;
(五)法令、行政法规还有规则的。
赋闲金怎样收取
1.持自己《作业赋闲挂号证》或《作业挂号证(劳作手册)》、《员工赋闲证明书》，到原单位社保联系地点地市、区劳作作业处理服务组织填写《赋闲人员享用赋闲稳妥金请求表》，处理赋闲稳妥待遇请求手续。经审阅契合赋闲稳妥待遇享用条件的，劳作作业处理服务组织出具《赋闲稳妥待遇审阅单》。
2.赋闲人员办好上述请求手续后，在与用人单位停止或免除劳作联系之日起60日内，携自己居民身份证、《作业赋闲挂号证》或《作业挂号证(劳作手册)》、《赋闲稳妥待遇审阅单》，至大街(城镇)、社区(村)劳作保证作业组织填写《赋闲人员收取赋闲稳妥金请求表》，处理赋闲稳妥金申领和员工医疗稳妥申报手续。
员工被单位解雇员工时，为了对自己有利最好将自己实际情况与律师进行讨论。