劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？

 劳作联系跨过新旧法，经济补偿怎么核算？本法实施之日存续的劳作合同在本法实施后免除或许停止，依照本法第46条规则应当支交给劳作者经济补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起核算。本法实施前，依照其时有关规则，用人单位应当向劳作者付出经济补偿的，依照其时有关规则履行。
也就是说，劳作联系跨过新旧法的，以2008年1月1日为分界线，2008年1月1日之前的作业年限依照旧法规则核算经济补偿，2008年1月1日之后依照劳作合同法的规则核算经济补偿，别离核算，再兼并相加。