劳动仲裁申请书的含义及程序是什么

劳作裁定请求书的意义及程序是什么
劳作裁定的意义
劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提申述讼的必经程序。
劳作裁定请求书的程序
1.裁定请求人应当提交书面的裁定请求，并依照被请求人的数量提交副本;
2.裁定委员会在遭到请求后5日内 作出是否受理的决议，不予受理或5日内不作出任何答复的，请求人可向人民法院申述;
3.劳作争议裁定委员会应当在受理裁定请求之日起五日内将裁定庭的组成状况书面通知当事人;
4.裁定庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地址书面通知两边当事人;
5.当事人在裁定过程中进行质证和争辩
6.裁定庭判决劳作争议案子，应当自劳作争议裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内完毕;
劳作争议裁定请求书(范本)
劳作争议裁定请求书
申述人：
姓 名
性 别
年 龄
被诉人：
法定代表人：
地址：
请求事项：
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现实和理由：(包含依据和依据来历，证人名字和住址等状况)：
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此致
劳作争议裁定委员会
申述人(单位)：___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附：1.副本__________ 份
2.依据__________ 份
3.书证 _________ 份
劳作裁定请求书注意事项
1.请求裁定的案子有必要是劳作争议案子(劳务争议不受理)，并且要契合劳作争议裁定委员会的受理规模;
2.有必要在法定请求时效期间(劳作争议发作之日起一年内)向裁定委员会提交书面请求书，并依照被申述人数提交副本;
3.假如请求的劳作争议属团体劳作争议，当事人应推举代表参与裁定，请求裁定时应提交整体争议当事人签名的授权委托书;
4.在立案时要有相关的依据资料并在指定的时限内交给裁定委。