上海市五险一金的缴纳比例

上海五险一金缴费基数及交纳份额1、上海社保缴费规范养老稳妥单位交纳份额：21%;个人交纳份额：8%医疗稳妥单位交纳份额：11%;个人交纳份额：2%赋闲稳妥单位交纳份额：1.5%;个人交纳份额：0.5%生育稳妥单位交纳份额：1%;个人不承当缴...想要了解更多关于上海市五险一金的交纳份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
上海五险一金缴费基数及交纳份额
1、上海社保缴费规范
养老稳妥单位交纳份额：21%;个人交纳份额：8%
医疗稳妥单位交纳份额：11%;个人交纳份额：2%
赋闲稳妥单位交纳份额：1.5%;个人交纳份额：0.5%
生育稳妥单位交纳份额：1%;个人不承当缴费
工伤稳妥单位交纳份额：0.5%;个人不承当缴费
上海社保缴费基数是多少?
依据上海市人力资源和社会保障局发布的最新消息显现：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(上一年本市职工月均薪酬的3倍)，最低3022元(上一年本市职工月均薪酬的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认。
2、度上海住宅公积金缴存基数及缴存份额
(1)住宅公积金缴存份额
度职工自己和单位住宅公积金、弥补住宅公积金缴存份额与度相同。即，住宅公积金缴存份额仍为各7%;弥补住宅公积金缴存份额仍为各1%至8%，详细份额由各单位依据实践情况确认。
缴存住宅公积金确有困难的单位，能够请求下降缴存份额(职工自己和单位缴存份额各不低于规则的最低缴存份额，取正整数)或缓缴住宅公积金，待单位经济效益好转后，再进步缴存份额或许补缴其缓缴额。
(2)住宅公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住宅公积金的缴存基数由月均匀薪酬调整为月均匀薪酬。1月1日起新参加作业的职工，应以该职工参加作业的第二个月的当月薪酬收入或以其新参加作业以来实践发放的月均匀薪酬作为其住宅公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月薪酬收入或以其实践发放的月均匀薪酬作为其住宅公积金缴存基数。
(3)住宅公积金月缴存额上下限
度住宅公积金月缴存额上限为1970元，乡镇个体工商户及其招聘人员、自由职业者的住宅公积金月缴存额上限为3378元。度住宅公积金按职工自己和单位各7%的缴存份额所对应的月缴存额下限为204元。乡镇个体工商户及其招聘人员、自由职业者的住宅公积金月缴存额下限参照此规范。
五险一金交纳份额五险一金交了你能得到啥?
养老稳妥：
个人和公司别离依照上年度月均匀薪酬的8%和20%交纳，有必要缴满15年，退休后才干按月收取养老金。
假如作业及参保的当地在户籍地点地，则在户籍地点地收取养老金，假如作业的当地不在户籍地点地，而且在该地交纳10年以上养老稳妥，则在作业的当地收取养老金，假如在多个当地作业而且累计均不满10年，则回户籍地点地收取养老金。
退休后养老金的收取金额与四个要素有关：1、全省在岗职工均匀薪酬;2、个人作业历年来的指数化月均匀薪酬;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
【小编点评】其实关于多个城市作业的朋友，那么你要当心了，最终假如回户籍地点地，你家是北京的咱就不说了，均匀薪酬还够花，你家要是在贵州那种当地，哎呦，一个月的养老金就两千来块钱，您想给孙子点压岁钱，都得揣摩。所以一份必要的商业养老稳妥，是不能够少的，能够将来确保日子质量不下降。详细咨询渠道留言，香港理财产品，美金储值，鸡蛋放在不同的篮子里，理财师帮您躲避危险。
医疗稳妥
门诊治病的稳妥起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超越1800元的部分能够报销，不同等级的医院报销份额不同，其间社区医院报销90%，其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超越1300元的部分且每次住院金额到达650元才干报销，依据金额和医院的不同，报销份额也有不同，在85%-97%之间。
只交医疗稳妥最多可报销10万元，假如再缴3元的大病统筹险，则最多能够报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后能够持续享用医疗报销。
【小编点评】一般的小病，到医院看看，报销一部分就够了，可是假如很不幸，呈现了心脑血管疾病，呈现了缓慢肝病，乃至癌症，你的公司要是爱你多交了3元，你也就拿到30万，到时候医院住院费，手术费，得银子了，你又是家里的顶梁柱，儿女还处于刚作业温饱阶段，一个手术就完全一屁股债，儿女将用接下来的10年20年过被追债的日子，你狠心么?所以要给自己装备一份最少的严重疾病稳妥。以备不时之需。详细咨询渠道留言，香港稳妥更高性价比，专业的团队时刻成为你的私家参谋。
赋闲稳妥
以职工月薪10000元为例，每月要交纳的赋闲稳妥为：
个人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共缴：20(个人) 100(公司)=120元
收取条件：一是赋闲稳妥缴满1年;二对错自己志愿中止工作，也便是说是公司解雇你才行，你自己离任了不算;三是供给各种证明资料去户口地点的街道办事处处理赋闲挂号。
收取时刻：
1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的为收取3个月;
2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为收取6个月;
3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为收取9个月;
4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为收取12个月;
5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为收取15个月;
6、累计缴费时刻满七年的为收取16个月。
今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加1个月，最长不超越24个月。
收取金额：各当地的赋闲金的数额有所不同，以北京为例：
1、累计缴费时刻满1年不满5年月发放规范为1012元;
2、累计缴费时刻满5年不满10年月发放规范为1039元;
3、累计缴费时刻满10年不满15年月发放规范为1066元;
4、累计缴费时刻满15年不满20年月发放规范为1093元;
5、累计缴费时刻满20年以上月发放规范为1121元。
工伤稳妥
工伤稳妥只要公司交纳，缴费份额为0.5%，指劳动者在作业中或在规则的特别情况下，遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥制度。
以下为工伤稳妥法令细则的部分内容：
1、从工伤稳妥基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为24个月的自己薪酬，二级伤残为22个月的自己薪酬，三级伤残为20个月的自己薪酬，四级伤残为18个月的自己薪酬;
2、从工伤稳妥基金按月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤稳妥基金补足差额;
3、工伤职工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补贴的，由工伤稳妥基金补足差额。
生育稳妥个人不必缴，公司交纳份额为0.8%，不管男女都需求缴，缴满1年即可享用生育待遇，但男女职工享用的福利有所差异。
女职工：
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规则》规则：“女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产应添加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可添加产假15天”。现在不少当地出台的新计生法令中规则，予以女方不同天数的延伸产假。
2、生育补贴：在产假期间企业持续向女职工发放薪酬，规范是以上年度个人薪酬和公司均匀薪酬两者之间的高者核算。假如公司整体职工上年度均匀月薪酬是8000元，你的薪酬是1万元，依照1万元核算;假如你上年度的月均匀薪酬是8000元，公司整体职工是1万元，仍按1万元核算。生育补贴不必缴个税。
3、生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出，可是一般设有上限，比方北京地区是1400元，超出此部分要自己承当。
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