涉嫌玩忽职守罪会被判刑吗

玩忽职守的对象是国家的作业人员，一般的公司不是玩忽职守罪的构成要件，所以一旦有了玩忽职守罪后，影响的将会是一大堆人，而不是特色的某一个人。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对的你有协助。
涉嫌玩忽职守罪会被判刑吗
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或许拘役;情节特别严峻的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法还有规则的，按照规则。
依据本条第2款规则，徇私舞弊犯本罪的，处5年以下有期徒刑或许拘役;情节特别严峻的，处5年以上10年以下有期徒刑。本法还有规则的，按照规则。
玩忽职守罪司法确定
玩忽职守罪与作业失误的边界
因作业失误往往也会给国家和公民的利益形成重大丢失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严厉的差异：
(一)客观行为特征不同。作业失误，行为人是仔细实行自己的责任责任;而玩忽职守罪则表现为行为人不实行或不正确实行自己的责任责任。
(二)导致发作损害成果的原因不同。作业失误，是因为准则不完善，一些详细方针边界不清，管理上存在坏处，以及因为国家作业人员文化水平不高，业务素质较差，缺少作业经验，因而方案不周，办法不妥，办法不对，致使在活跃作业中发作过错，形成国家和公民利益遭受重大丢失。而玩忽职守罪，则是违背作业纪律和规章，严峻官僚主义，对作业极点不负责任等行为形成国家和公民利益遭受重大丢失。在当时经济变革，对外开放，对内搞活的实践过程中，呈现一些失误，形成某些严峻的丢失是不免的，这主要是总结经验教训的问题，有必要与玩忽职守罪严厉差异开来。但关于那些在国家法律方针不允许的情况下，托言变革，盲目决议计划，管理混乱，给国家和公民的利益形成重大丢失的，绝不能以作业失误来蒙混过关，躲避罪责。
滥用职权与玩忽职守的边界
滥用职权是行为人意识到自己在行使权力，不该用而用，该用而不必，因而逾越职权而滥用职权的行为;而玩忽职守则为行为人意识到自己是实行责任，因为各种原因而不实行责任或不仔细实行责任。因而，彻底的擅离职守不会理解为滥用职权。只要在实行责任的过程中，滥用职权才会与玩忽职守发作竞合，不易区别。要害仍是要看行为人的片面情绪，即滥用职权者知道到自己是在滥用职权，明知不该用，该用而不必，因而，对损害成果则是采纳听任的直接成心;而后者则意识到自己在实行责任，该实行而不实行或不仔细地实行，其对损害成果，则是出于过错。有时候，玩忽职守与滥用职权的行为结伴而行，这时要确定其性质，则更要看行为人对损害成果的知道程度，如出于直接成心，则属滥用职权，不然则为玩忽职守。
应该正确处理法条竞合联系
刑法除规则了本罪以外，还规则了特别的玩忽职守罪，如司法作业人员渎职致使在押人逃脱的，也是玩忽职守的行为，过去也曾作为玩忽职守罪处理，但因为刑法对该行为作了特别规则，故应严厉适用特别法条优于一般法条的准则。
以上便是对你提出的问题的答复，玩忽职守罪肯定会判刑的，一般是3年以下，过自己的方位是不保了，要是悔过之心有的，能够提出缓刑，赞同后，很可能就不必坐牢了，不过职位没有，罚款要交纳，案底也会存在。你能够咨询听讼网律师。