厂方不给产假怎么办

产假后厂方有补助吗?厂方不愿批产假，劝我辞去职务，现在一年了，由于要带孩子无法作业，日子陷入困境，厂方应该有补助的吗?谢谢
贵港律师回答：
《中华人民共和国妇女权益保证法》第二十六条规则：任何单位不得以成婚、怀孕、产假、哺乳等为由，解雇女职工或许单独免除劳作合同。
《女职工劳作保护规则》第四条规则：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期下降其基本工资，或许免除劳作合同。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳作法》若干问题的定见第三十四条规则：除劳作法第二十五条规则的景象外，劳作者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳作合同期限届满时，用人单位不得停止劳作合同。劳作合同的期限应主动连续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满停止。
你们公司的行为是违背相关法律规则的，主张你去到当地的劳作裁定部分，要求裁定，恳求公司付出你的丢失。