实习生可以随时离职吗

在大学生大学毕业今后，很多人都会到公司进行实习，成为一名实习生。那么，我们知道实习生能够随时离任吗?在此，听讼网的小编为我们整理了实习生能够随时离任吗相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、实习生能够随时离任吗
劳作者提早30日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早3日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
二、法令依据
《劳作合同法》规则：“劳作者提早30日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早3日告诉用人单位，能够免除劳作合同。”
第二十条　劳作者在试用期的薪酬不得低于本单位相同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪酬标准。
第二十一条　在试用期中，除劳作者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则的景象外，用人单位不得免除劳作合同。用人单位在试用期免除劳作合同的，应当向劳作者阐明理由。
在其间，我们需求留意的是：实习生一般劳作督查大队是不予受理的，要到教育部门反映。但也有劳作督查大队管，当然从职权上是没有的。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。