工伤赔偿多长时间下来

劳作者假如发作工伤的，关于自己的身体危害是比较大的，关于用人单位来说，可能会需求巨额的补偿。请求工伤确定，之后再进行工伤索赔，是劳作者有必要走的重要过程，工伤补偿涉及到劳作者的切身利益，那么，工伤补偿多长时刻下来？下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
工伤补偿多长时刻下来没有规则
工伤索赔有没有时刻约束
1、单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求，用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
2、工伤确定今后，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。劳作能力判定由用人单位、工伤员工或许其直系亲属向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求，并供给工伤确定决议和员工工伤医疗的有关资料
因工挂彩申报补偿要交什么资料
（1）《工伤保险待遇申报表》；
（2）《工伤确定决议书》原件及复印件；
（3）《劳作能力判定结论》原件及复印件；
（4）《护理等级证明》原件及复印件；
（5）身份证复印件；
（6）员工工伤前12个月的《养老保险对账单》；
（7）门诊（或住院）病历原件及复印件、出院确诊证明原件及复印件；
（8）医药费收据、住院费用明细清单（两者金额应共同）；
（9）《收取伤残补贴请求表》（因工致残被判定为一至四级者填写）；
（10）《一次性付出伤残补贴请求书》（仅限于因工致残被判定为一至四级，自己要求一次性付出工伤保险待遇的跨统筹区域户籍员工）。
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