2019年济南小学老师工计算资标准是什么

　本文《济南小学老师薪酬规范及薪酬待遇核算办法》仅供咱们参阅，如有变化，请依据当地官方发布为主。因为新政策暂未... 想要了解更多关于济南小学老师工核算资规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
本文《济南小学老师薪酬规范及薪酬待遇核算办法》仅供咱们参阅，如有变化，请依据当地官方发布为主。因为新政策暂未出台故济南市持续沿袭的阐明。如有变化，请以官网发布的音讯为准。
一、基本薪酬：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初度套改以累计年限对应的职务待遇确认基本薪酬。
二、工龄薪酬
每年60元，以虚年核算，按月发放。三年一调。
三、奖赏薪酬
每月300元，年度查核不合格者次年1月停发，直至查核合格的次年1月持续发放。三年一调。
四、补助薪酬
五、新参与工作人员基本薪酬确认办法　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初度套改以累计年限对应的职务待遇确认基本薪酬。
二、工龄薪酬
每年60元，以虚年核算，按月发放。三年一调。
三、奖赏薪酬
每月300元，年度查核不合格者次年1月停发，直至查核合格的次年1月持续发放。三年一调。四、补助薪酬
1、车补，随薪酬每月发放，规范=基本薪酬÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，规范=基本薪酬÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，乡村和山区公务员享用山区补助，规范=基本薪酬÷10，按月发放，三年一调。
5、区域不同补助，各地依据实际情况确认区域不同薪酬。
除养老、医疗补助按现行政策履行外，公积金、独生子女费等悉数现行补助悉数废止。
五、新参与工作人员基本薪酬确认办法
高中、技校、中专以办事员确认;大专以科员确认;本科以副科级确认;硕士以正科级确认。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。