认定工伤决定书有哪些作用
来源:听讼网整理 2018-11-10 00:49
工作中受伤而要去确定为工伤的时分,往往需求许多依据文件来支撑,其间就有工伤确定书。很多人关于工伤决议书不太了解,不知道为何要花这么多时刻去处理工伤决议书,感觉它没什么用途。那么,确定工伤决议书有哪些效果?听讼小编来通知你。
确定工伤决议书有哪些效果?
已收效的工伤确定书,能够证明该劳作者之伤为工伤,能够依法享用工伤待遇;
各省的补偿标准是不一样的。依据不同的伤残等级,取得的补偿是不一样的。首要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残工作补助金、一次性工伤医疗补助金、罢工留薪期薪酬、膳食补助费、护理费等。
工伤确定决议应当载明下列事项:
(一)用人单位全称;
(二)员工的名字、性别、年纪、工作、身份证号码;
(三)受伤部位、事端时刻和诊治时问或工作病称号、损伤通过和核实状况、医疗救治的基本状况和确诊定论;
(四)确定为工伤、视同工伤或确定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
(五)确定定论;
(六)不服确定决议请求行政复议的部分和期限;
(七)作出确定决议的时刻。
工伤确定决议应加盖劳作保证行政部分工伤确定专用印章。
工伤确定需求的资料
单位和个人请求工伤判定须供给:
1.工伤确定请求表;
2.受损伤员工的身份证复印件;
3.劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
4.医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许工作病确诊证明书(或工作病确诊判定书)及初度医治病历复印件。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的,劳作保证行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补齐的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补齐资料后,劳作保证行政部分应当受理。
以上便是听讼网小编为您供给的悉数信息。劳作者应该学会使用法律武器保护自己的权益,假如劳作者在请求工伤判定与补偿进程中有什么疑问,或许对处理结果有贰言,能够到听讼网找在线律师进行咨询,咱们能够依据实际状况为您供给解决方案。
确定工伤决议书有哪些效果?
已收效的工伤确定书,能够证明该劳作者之伤为工伤,能够依法享用工伤待遇;
各省的补偿标准是不一样的。依据不同的伤残等级,取得的补偿是不一样的。首要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残工作补助金、一次性工伤医疗补助金、罢工留薪期薪酬、膳食补助费、护理费等。
工伤确定决议应当载明下列事项:
(一)用人单位全称;
(二)员工的名字、性别、年纪、工作、身份证号码;
(三)受伤部位、事端时刻和诊治时问或工作病称号、损伤通过和核实状况、医疗救治的基本状况和确诊定论;
(四)确定为工伤、视同工伤或确定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
(五)确定定论;
(六)不服确定决议请求行政复议的部分和期限;
(七)作出确定决议的时刻。
工伤确定决议应加盖劳作保证行政部分工伤确定专用印章。
工伤确定需求的资料
单位和个人请求工伤判定须供给:
1.工伤确定请求表;
2.受损伤员工的身份证复印件;
3.劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
4.医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许工作病确诊证明书(或工作病确诊判定书)及初度医治病历复印件。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的,劳作保证行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补齐的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补齐资料后,劳作保证行政部分应当受理。
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