农民工在工地干活受伤该怎么赔偿

农民工的常识文化水平比较低，一般是会在工地里边干活的，可是没有想到却在工地中受伤了，这时农民工住在医院里边会特别的忧虑医药费的问题，也想要争取到补偿。那么，农民工在工地干活受伤该怎样补偿?听讼网小编来给你答案。
农民工在工地干活受伤该怎么补偿?
1、这种情况下，一般归于工伤。
2、您可以请求确定为工伤。
3、工伤确定后，构成伤残的，还可以判定伤残等级。
4、等伤残等级出来后可以到裁定委请求判决，要求用人单位赔付即可。
怎么请求工伤?
农民工在工地发作事端后，依据《工伤保险条例》第十七条的规则，员工发作事端损伤，所在单位应当自事端损伤发作之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。假如单位在正常情况下未向社保部分请求工伤的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。综上农民工在受伤后，在包工头不能足额补偿的情况下，在事端发作一年内可以向修建工程所在地或许分包给包工头的修建单位所在地社会保险行政部分进行请求工伤。
请求工伤过程中应提交哪些资料?
提出工伤确定请求所应当提交的资料：
(1)、工伤确定请求表;
(2)、与用人单位存在劳作联系(包含现实的劳作联系)的证明资料(包含劳作合同、作业证、与包工头达到的协议书以及录音文字稿及音频文件、薪酬发放明细、证人证言等);
(3)、第一次医疗确诊证明、病历，dr报告单等;
(4)社会保险行政部分规则的其他有关证件及资料。以上原件及复印件各一份。
在工伤确定中因为农民工没有劳作合同，也没有社保交纳证明，很难证明其与被请求单位的劳作联系，有的农民工乃至不知道包工头的详细身份，也不知道被请求人究竟是谁，或许只知道工程总总承揽单位或许发包方，有的工程乃至转了好几手，因为这种情况下劳作和社会保障局就会要求农民工还必须向劳作合同实行地或用工单位所在地的劳作争议裁定委员会提出承认劳作联系的裁定请求，要求承认其与用工单位之间存在劳作联系，来支撑自己的工伤确定请求，此刻，劳作和社会保障局会给请求人《工伤确定请求资料一次性补正奉告书》，这样做请求工伤的诉讼时效就会间断，不会因承认劳作联系一案导致请求工伤时已过时效而无法请求工伤。在走承认劳作联系的程序中，一般情况下，劳作裁定委员会及法院会依据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判作业会议纪要〉的告诉》第59条规则不会支撑该民工与分包单位存在劳作联系的诉请，可是裁定庭或许法院会将案子现实查询清楚，查明事端发作何时何地发作，一起查明项目的发包、承揽联系后，做出判决书或判决书，农民工再持该判决书或许判决书与其它相关资料向社会保险行政部分提出工伤确定的请求。劳作局会依据判决书的内容来确定工伤，只能可以证明是在工地作业过程中发作的事端，一般都会出具《确定工伤决定书》。
民工收到《确定工伤决定书》后，在伤情稳守时，持续向劳作保障局请求伤残判定即劳作能力等级判定，再依据按判定成果向劳作与人事争议裁定委员会请求劳作争议裁定，要求用人单位要求承当相应的工伤补偿。假如你正面对这个难题，可来听讼网寻觅协助。