超龄农民工猝死能被认定为工伤吗
来源：听讼网整理 2019-01-01 03:24
（文章中人物等称号均为化名）
62岁农人工周永德猝死在作业岗位，企业老板却以周永德是超龄农人工，不受劳作法维护为由，回绝补偿，回绝付出火葬费。这则新闻又引起了大众对超龄农人工的重视。周永德猝死能不能被确定为工伤?怎样维权?
能不能被确定为工伤，劳作者及其亲属得到的补偿距离巨大
关于超龄农人工因工受伤，在曩昔的很长一段时间都以“不确定工伤”、“按雇佣联系处理”为首要处理方式，这是由于依照《劳作合同法施行法令》第二十一条规则：“劳作者到达法定退休年纪的，劳作合同停止。”而劳作合同停止，意味着职工与现作业单位之间已不归于《劳作合同法》调整的规模，超龄农人工和作业单位只能是劳务联系，天然也不适用于《工伤保险法令》，劳作者出现意外损伤，只能向雇主讨取人身损害补偿。
假如是人身损害补偿，在雇主全责的状况下，雇首要全额补偿丧葬费和逝世补偿金。依照法令规则，逝世补偿金依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均可支配收入或许农村居民人均纯收入规范，按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁会削减一年。以周永德的状况来算，62岁，农村户口，他的逝世补偿金应为12246元(广东省2014年农村居民人均纯收入)×18，为220428元。
但周永德的家族和律师期望周永德的猝死能被确定为工伤，工伤补偿是一种特别的人身损害补偿，归于《工伤保险法令》的调整规模。假如算是工伤，依照法令规则，农人工的损害补偿按全国城镇居民人均收入算，而不再按农村居民纯收入核算。这样的话，即便不算丧葬补助金和或许领到的供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金应为28844元(全国城镇居民人均可支配收入)×18，为519192元，与前述的逝世补偿金比较，仅此一项就相差了近30万元。
法令现已认可超龄农人工能够算工伤，但实践中维权妨碍重重
尽管曩昔超龄农人工一向不能进行工伤确定，但仅就法令上而言，并非没有争议空间。我国《劳作法》只需制止运用童工的规则，对到达法定退休年纪依然从事劳作的人员，法令未作制止性规则。劳作部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》第二条规则：“我国境内的企业、个别经济组织与劳作者之间，只需构成劳作联系，即劳作者事实上已成为企业、个别经济组织的成员，并为其供给有偿劳作，适用劳作法”，并且律师周立太以为，我国农人并无退休年纪的规则，国家规则男性60岁，女人50岁的工人处理退休是对劳作者权益的维护。企业及有关部门不能以此作为回绝赔付超龄农人工的因工逝世的条件和理由，这是现代法制和文明社会不允许的。
2010年3月，最高法院曾下发《关于超越法定退休年纪的进城务工农人因工伤亡的，应否适用〈工伤保险法令〉请示的答复》指出，用人单位聘任的超越法定退休年纪的务工农人，在作业时间内、因作业原因伤亡的，应当适用《工伤保险法令》的有关规则进行工伤确定。在本年深圳的一个劳作诉讼案子中，法院也用实践判例支撑了这个说法。
但实践上超龄农人工维权仍是妨碍重重，2013年8月，65岁的打工者刘玉启通过4年多的困难维权，才由法院判为胜诉，成功取得工伤补偿。这一路上，他可谓饱经崎岖，开始时，《北京市施行 <工伤保险法令>方法》明确规则，受损伤人员是用人单位聘任的离退休人员或许超越法定退休年纪的，“不予受理”工伤确定请求。跟着2010年最高法的答复出台，2011年 11月，北京市也删除了《北京市施行〈工伤保险法令〉若干规则》中的相关条文。也在此次修正之际，刘玉启总算得到了工伤确定和相应的伤残等级确定。但在 2013年的一审中，北京市西城区人民法院居然仍是判定判定物业公司无需付出刘玉启工伤保险待遇。理由是刘玉启示生事端时已超越法定退休年纪，用人单位无法为其交纳工伤保险，刘玉启现已不具备享用工伤保险待遇的主体条件。通过北京市中院上诉，才终究取得补偿。
62岁农人工周永德猝死在作业岗位，企业老板却以周永德是超龄农人工，不受劳作法维护为由，回绝补偿，回绝付出火葬费。这则新闻又引起了大众对超龄农人工的重视。周永德猝死能不能被确定为工伤?怎样维权?
能不能被确定为工伤，劳作者及其亲属得到的补偿距离巨大
关于超龄农人工因工受伤，在曩昔的很长一段时间都以“不确定工伤”、“按雇佣联系处理”为首要处理方式，这是由于依照《劳作合同法施行法令》第二十一条规则：“劳作者到达法定退休年纪的，劳作合同停止。”而劳作合同停止，意味着职工与现作业单位之间已不归于《劳作合同法》调整的规模，超龄农人工和作业单位只能是劳务联系，天然也不适用于《工伤保险法令》，劳作者出现意外损伤，只能向雇主讨取人身损害补偿。
假如是人身损害补偿，在雇主全责的状况下，雇首要全额补偿丧葬费和逝世补偿金。依照法令规则，逝世补偿金依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均可支配收入或许农村居民人均纯收入规范，按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁会削减一年。以周永德的状况来算，62岁，农村户口，他的逝世补偿金应为12246元(广东省2014年农村居民人均纯收入)×18，为220428元。
但周永德的家族和律师期望周永德的猝死能被确定为工伤，工伤补偿是一种特别的人身损害补偿，归于《工伤保险法令》的调整规模。假如算是工伤，依照法令规则，农人工的损害补偿按全国城镇居民人均收入算，而不再按农村居民纯收入核算。这样的话，即便不算丧葬补助金和或许领到的供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金应为28844元(全国城镇居民人均可支配收入)×18，为519192元，与前述的逝世补偿金比较，仅此一项就相差了近30万元。
法令现已认可超龄农人工能够算工伤，但实践中维权妨碍重重
尽管曩昔超龄农人工一向不能进行工伤确定，但仅就法令上而言，并非没有争议空间。我国《劳作法》只需制止运用童工的规则，对到达法定退休年纪依然从事劳作的人员，法令未作制止性规则。劳作部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》第二条规则：“我国境内的企业、个别经济组织与劳作者之间，只需构成劳作联系，即劳作者事实上已成为企业、个别经济组织的成员，并为其供给有偿劳作，适用劳作法”，并且律师周立太以为，我国农人并无退休年纪的规则，国家规则男性60岁，女人50岁的工人处理退休是对劳作者权益的维护。企业及有关部门不能以此作为回绝赔付超龄农人工的因工逝世的条件和理由，这是现代法制和文明社会不允许的。
2010年3月，最高法院曾下发《关于超越法定退休年纪的进城务工农人因工伤亡的，应否适用〈工伤保险法令〉请示的答复》指出，用人单位聘任的超越法定退休年纪的务工农人，在作业时间内、因作业原因伤亡的，应当适用《工伤保险法令》的有关规则进行工伤确定。在本年深圳的一个劳作诉讼案子中，法院也用实践判例支撑了这个说法。
但实践上超龄农人工维权仍是妨碍重重，2013年8月，65岁的打工者刘玉启通过4年多的困难维权，才由法院判为胜诉，成功取得工伤补偿。这一路上，他可谓饱经崎岖，开始时，《北京市施行 <工伤保险法令>方法》明确规则，受损伤人员是用人单位聘任的离退休人员或许超越法定退休年纪的，“不予受理”工伤确定请求。跟着2010年最高法的答复出台，2011年 11月，北京市也删除了《北京市施行〈工伤保险法令〉若干规则》中的相关条文。也在此次修正之际，刘玉启总算得到了工伤确定和相应的伤残等级确定。但在 2013年的一审中，北京市西城区人民法院居然仍是判定判定物业公司无需付出刘玉启工伤保险待遇。理由是刘玉启示生事端时已超越法定退休年纪，用人单位无法为其交纳工伤保险，刘玉启现已不具备享用工伤保险待遇的主体条件。通过北京市中院上诉，才终究取得补偿。