非法用工造成伤亡后果该怎样进行赔偿

不合法用工伤亡补偿
1、一次性补偿包含遭到事端损伤或患职业病的员工或童工在医治期间的费用和一次性补偿金，一次性补偿金数额应当在遭到事端损伤或患职业病的员工或童工逝世或许经劳动能力判定后确认。
2、劳动能力判定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力判定委员会处理。劳动能力判定费用由伤亡员工或许童工所在单位付出。
3、员工或童工遭到事端损伤或患职业病，在劳动能力判定之前进行医治期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的膳食补助费及所需的交通费等费用，依照《工伤保险条例》规则的规范和规模，悉数由伤残员工或童工所在单位付出。
4、伤残的一次性补偿金按以下规范付出：一级伤残的为补偿基数的16倍，二级伤残的为补偿基数的14倍，三级伤残的为补偿基数的12倍，四级伤残的为补偿基数的10倍，五级伤残的为补偿基数的8倍，六级伤残的为补偿基数的6倍，七级伤残的为补偿基数的4倍，八级伤残的为补偿基数的3倍，九级伤残的为补偿基数的2倍，十级伤残的为补偿基数的1倍。
5、逝世遭到事端损伤或患职业病形成逝世的，按补偿基数的10倍付出一次性补偿金。
6、补偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹区域上年度员工年平均薪酬。