丧假期间的工资怎么算

核心内容：丧假有几天?哪些直系亲属适用丧假?丧假期间的薪酬怎样算?丧假证明如何写?下文听讼网小编逐个为我们具体介绍，仅供参考。
【问】：丧假的天数?
【答】：一至三天。
【问】：适用丧假的直系亲属规模?
【答】：员工自己的爸爸妈妈、爱人、子女去世时，可享用丧假。关于上述规模之外的亲属去世的，企业能够经过规章制度规则是否给予员工丧假及丧假天数，国家并无强制性规则。
【问】：丧假期间的薪酬?
【答】：《劳作法》第五十一条　劳作者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法付出薪酬。《薪酬付出暂行规则》第十一条 劳作者依法享用年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳作合同规则的规范付出劳作者薪酬。依据上述规则，员工在丧假期间，用人单位应当依法付出薪酬，不得克扣。
【问】：丧假证明如何写?
证 明
贵公司员工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日去世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。
特此证明
村委会(盖章)
镇人民政府(盖章)