新疆最低工资规定

最低薪酬标准是指在法定作业时间内劳作者供给了正常劳作，用人单位有必要付出的最低劳作报酬，不包括加班薪酬和特别作业环境、特别条件下的补贴及法令、法规和其它规则的劳作者福利待遇。想要了解更多关于新疆最低薪酬规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、全区最低薪酬标准按区域划分为4个层次;
二、全日制工作劳作者月最低薪酬标准分为两种方式。一是含劳作者个人交纳的养老、赋闲、医疗保险费和住宅公积金(以下简称“三险一金”)的月最低薪酬标准分为1670元、1470元、1390元、1310元4个层次。二是不含“三险一金”的月最低薪酬标准分为1314元、1124元、1048元、972元4个层次;
三、全日制工作劳作者小时最低薪酬标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算;
四、非全日制工作劳作者小时最低薪酬标准分为4个层次，即：16.7元、14.7元、13.9元、13.1元(含用人单位应交纳的根本养老、赋闲、医疗保险费和住宅公积金);
五、在全日制工作劳作者供给正常劳作的情况下，用人单位应按照不低于当地含“三险一金”的月最低薪酬标准付出其薪酬，并按规则对个人应交纳的“三险一金”代扣代缴，劳作者实得薪酬不得低于当地不含“三险一金”的月最低薪酬标准;
六、实施计件薪酬或提成薪酬等薪酬方式的用人单位，在科学合理的劳作定额基础上，其付出劳作者的薪酬不得低于相应的最低薪酬标准;
以上便是听讼网小编为你介绍的关于新疆最低薪酬规则的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。