下班后返回单位受伤是否构成工伤

依据《工伤保险条例》的规则，一般以为构成工伤需契合三个根本要件，即“因作业原因，在作业时刻、作业地址内遭到事端损伤”。从立法者的立法原意及平衡劳动者和用工单位合法权益视点归纳考虑，在“作业原因、作业时刻、作业地址”这三要素中，“因作业原因受伤”是中心要素。从维护劳动者的视点动身，关于发作的事端损伤，只需契合“作业原因”这一根本中心要素，一般都要确定为工伤，即便事端损伤的发作不在作业地址和作业时刻之内;反之，如果与作业原因无关，即便在作业地址、作业时刻遭到事端损伤，一般也不宜确定为工伤。
依据上述准则，某甲鄙人班抵家后又回来公司，在第2次回家途中，发作非自己首要职责的交通事端逝世。法院以为单位应对甲不是因作业原因回公司承当举证职责，因公司举证不能，法院确定甲折回公司是因作业原因，确定第2次回家途中归于合理的下班途中，确定工伤。
相同乙鄙人班后脱离公司先到搭档家吃饭，后回到公司，在第2次从公司回家途中发作非自己首要职责的交通事端，乙自认回来公司是到宿舍歇息。法院以为乙在第一次脱离公司抵达搭档家时，他现已走完下班通过的合理路程，之后的活动均应是下班后的其他事项。其回单位歇息再回家，已不归于下班的合理时刻和合理道路，在此期间发作的事端损伤亦无法与作业原因相挂钩，因而，不确定工伤。