因工受伤如何申请劳动仲裁？

    员工遭受工伤后单位不认账，怎么恳求劳作裁定？
    首先写一份劳作裁定恳求书，交到劳作裁定委员会，一起附上因工挂彩的相关依据。无论是法院诉讼仍是恳求劳作裁定，都实施谁主张谁举证的准则。
    恳求劳作裁定，首先要证明是该企业员工，最好的依据是劳作合同和作业证。假如没有劳作合同和作业证就要保存好过去在该企业领薪酬的薪酬袋或许薪酬条。假如没有薪酬袋或许薪酬条，要找出你的搭档或许介绍人，或许你的服务目标，他们也能够证明你是该单位员工。只要能证明你与单位事实上形成了劳作联系，你的合法权益就能够得到保证。劳作督查大队通过查询，有权责令企业与劳作者补签劳作合同。
    假如要证明是在作业时间、作业地址，或许在完结企业交办的使命过程中受的伤，受伤后应及时向单位报告，还要记住受伤时有哪些见证人在场，记住他们的名字、住址和联系方法。如你恳求补偿，就要保存好相应的发票。包含挂号费、检查费、医药费、住院费、治病的交通费等收据。要求补偿护理费，还需求保存医师开具的需求护理的证明和确诊证明，假如劳作者以为会形成毕生残疾的，要向劳作和社会保证局恳求残疾等级判定，收取工伤证。