2019山东省工伤死亡赔偿标准是多少

我们都知道，劳作者在劳作时，不同岗位会受不同的工伤，一起工伤补偿规范也是不一样的。比方工伤逝世，工伤补偿包含了许多补偿项目包含丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金，那山东省工伤逝世补偿规范是多少？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
山东省工伤逝世补偿规范
一、丧葬补助金
规范：为6个月的统筹区域上年度社会员工月平均薪酬。 计算公式： 2017年统筹区域上年度员工月平均薪酬×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金
规范如下： 1、爱人抚恤金计算公式：工亡员工自己薪酬×40%/月=爱人抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡员工自己薪酬×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
三、一次性工亡补助金
国家计算局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展计算公报》，发布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。
依据国家计算局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展计算公报》，故度一次性工亡补助金规范为36396元×20元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为36396元×20元。
工伤逝世补偿法律依据
《工伤保险条例》第三十九条　员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
最终，还包含第四十条，关于伤残补贴、供养亲属抚恤金、日子护理费由统筹区域社会保险行政部门依据员工平均薪酬和日子费用改变等状况当令调整。调整方法由省、自治区、直辖市人民政府规则。假如你还有问题，可来听讼网在线咨询，定能为你回答。