社会保险的功能

社会稳妥有五个特色：(一) 确保性。施行社会稳妥的底子意图，便是确保劳作者在其失掉劳作能力之后的基本日子，然后维护社会的安稳。
(二) 法定性。便是国家立法，强制施行。稳妥待遇的享用者及其所在单位，两边都必须依照规则参与并交纳社会稳妥基金，不能自愿。法定性，是完成社会稳妥的安排确保，意图在于确保劳作者因暂时或永久损失劳作能力以及赋闲时取得日子稳妥，安靖社会秩序。
(三)互济性。是指社会稳妥依照社会共担风险准则进行安排的。社会稳妥费用衽社会统筹，树立社会稳妥基金。社会稳妥机构要用合作互济的方法一致调剂基金，付出稳妥金和供给服务，施行收入再分配，使参与社会稳妥的劳作者日子得到确保。
(四)福利性。社会不以盈余为意图，它以最少的花费，处理最大的社会确保问题，归于社会福利性质。(五)普遍性。社会稳妥施行规模广，一般在所有员工及其供养的直系亲属中施行。
社会稳妥的功用。社会稳妥有以下五大功用：(一) 确保劳作者基本日子，安靖社会。(二) 维护劳作者身体健康，增进劳作者体质。(三) 促进生产发展，确保经济正常运转。(四) 为社会、为底层服务，便利群众日子。(五) 施行收入再分配，恰当调理劳作分配，稳妥低收入者的基本日子。
社会稳妥机构是隶归于政府部门的事业单位。其主要功能是：(一) 在本辖区内贯彻落实政府拟定的养老、赋闲、工伤、医疗、生育等社会稳妥方针。(二) 受政府托付担任筹措和办理社会稳妥基金。
(三) 依据法令和行政法规拟定社会稳妥基金的财政、管帐、计算和内部审计等准则，并安排施行和监督查看。(四) 拟定社会稳妥费用的收缴给付事务规程，并安排施行。(五) 担任训练和查核社会稳妥事务人员，进步他们的事务素质。(六) 担任搞好离退休员工的办理服务作业