劳动办不处理问题怎么办

劳作者遇到劳作胶葛的时分一般都会挑选向劳作办进行请求处理，可是咱们也会遇到劳作办不进行处理的状况，这样关于劳作者来说合法权益就得不到保证，那么关于这种状况咱们应该怎么办?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳作办不处理问题怎么办
1、请求劳作裁定，需要向劳作争议裁定委员会提交书面请求，并依照被请求人人数提交副本;
2、关于书写劳作裁定请求确有困难的，能够口头请求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人;
3、劳作争议裁定委员会收到裁定请求之日起五日内，应当告诉请求人受理或许不受理，并书面告诉;以为不符合受理条件的，还应当阐明理由;
4、假如迟迟告诉请求人;以为不符合受理条件的，应当书面告诉请求人不予受理，并阐明理由。对劳作争议裁定委员会不予受理或许逾期未作出决定的，请求人能够就该劳作争议事项向人民法院提申述讼;
用人单位拖欠劳作者薪酬，劳作者能够请求劳作裁定要求付出薪酬
1、去当地人力资源和社会保证局(原劳作局)内的劳作争议裁定委，请求劳作裁定，立案时需带着：裁定请求书2份、请求人身份证复印件1份;相关依据复印件和依据清单2份;用人单位的工商挂号信息(北京地区不需要供给挂号信息)!
2、提交资料后，5个作业日裁定委给予立案，然后给两边举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对两边进行调停，调停不成裁定委下达裁决书;劳作裁定60天内结案;关于裁决书不服，劳作者能够申述到法院;
3、能够不请当地律师署理，请专业人士供给长途辅导服务并写劳作裁定请求书、依据清单等法令文书。而且请求劳作裁定期间，不耽搁劳作者去新单位作业!
因而，在向公司状告了劳作局之后，劳作者记住要去请求劳作裁定等，经过合理的方法来保护好自己的权益。针对劳作者遇到这种状况的时分就需要依据本文的方法来处理，使用法令武器来保护自己的合法权益，这是最好的一种方法，在法令面前人人平等，所以必要的时分劳作者能够提起法令诉讼。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。