再婚生育的产假如何计算

产假是每一个劳动者的合法权利，每位劳动者在怀孕的时分能够向单位请求休产假。可是信任有许多人关于再婚生育夫妻能否休产假这个问题抱有疑问。下面听讼网小编将为我们收拾有关再婚生育方面的法律知识，请我们仔细阅览，期望对我们有所协助。
一、再婚生育的产假怎么核算
各地的产假不尽相同，但一般规则如下：
1、女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
2、难产，添加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假;
6、晚婚、晚育、独生子女产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。
如果是再婚且曾生育过，不得享用上述第6条规则的晚婚、晚育、独生子女产假的。
二、再婚夫妻请求生育三胎条件：
一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或许两个子女的;
两边婚前各生育过一个子女，且两边均为独生子女的;
两边婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口且有一方为独生子女的;
两边婚前各生育过一个子女，其间一方生育的子女经区、县或许市病残儿医学判定组织判定为非遗传性残疾，不能生长为正常劳动力的。
因特殊情况能够再生育的条件，由市人民政府另行规则。
以上便是听讼网小编为我们收拾的有关再婚生育方面的法律知识。再婚生育是能够休产假的，而且享用产假的一切福利。期望经过阅览以上文章，对那些再婚想要进行生育的家庭有所协助。如果有更多关于再婚生育方面的法律问题需求咨询，欢迎登录听讼网。