社会保险缴费基数怎么确定

东丽区一工厂工人问：下一年本市全面实施社会保险费基数自己签字承认准则，咱们期望了解有关此准则的详细状况。
答：现就您提出的问题予以全面回答。
有关人士以为，社会保险缴费基数是核算用人单位及其员工交纳保险费和员工社会保险待遇的重要依据。基数多少决议应交纳的社会保险费数额，影响员工社会保险待遇，对此，国家有明确规则。
在工作中，常有员工反映，自己的薪酬收入高，但单位申报的社会保险缴费基数低，由于事前不知道，导致医保账户存储额少，退休后养老待遇低，形成难以拯救的丢失。实施社会保险缴费基数签字承认准则，可进步缴费透明度，使员工把握所在单位为自己交纳保险费的状况，进行事前监督，避免因少报缴费基数而影响员工待遇，特别是退休后的养老待遇，能够更好地避免用人单位违规行为的发作，保护参保员工的合法权益。
现在就社保缴费的三方面问题回答如下。
1.社会保险缴费基数怎么承认?
员工个人以上年月平均薪酬为缴费基数;用人单位以员工个人缴费基数之和为缴费基数。员工薪酬包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬等。政策规则，当员工上年月平均薪酬收入低于上年本市员工月平均薪酬60%时，以上年本市员工月平均薪酬的60%作为缴费基数(如，2004年最低缴费基数为780元，武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县经区县劳作行政部分批阅，可核定为680元);员工自己上年月平均薪酬高于本市上年员工月平均薪酬300%的，以本市上年员工月平均薪酬的300%作为用人单位和员工交纳社会保险费的基数(如，2004年最高缴费基数为3900元)，超越300%的部分，不作为用人单位和员工交纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
用人单位和员工补缴社会保险费时，补缴的基数依照员工各年度的实践薪酬收入和有关规则承认。
关于新参与工作(包含员工流动到新单位)的员工，其用人单位和员工以员工自己获得的第一个月薪酬收入作为交纳社会保险费基数。当员工薪酬收入低于上年本市员工月平均薪酬60%时，以上年本市员工月平均薪酬的60%作为缴费基数;员工薪酬收入高于本市上年员工月平均薪酬300%的，以本市上年员工月平均薪酬的300%作为用人单位和员工交纳社会保险费的基数。
2.缴费基数凹凸对员工有哪些影响?
缴费基数既是核算用人单位和参保员工缴费额多少的重要依据，一起也是核算员工享用社会保险待遇的重要依据。国家拟定的社会保险准则，充分体现了权力与责任相对应的鼓励效果和功率准则，即缴费时刻越长、缴费基数越高，缴费额越多，享用的待遇就越高。影响养老保险待遇
养老保险待遇由根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补助组成。缴费基数低会影响个人账户养老金。由于根本养老保险个人账户养老金，以计入根本养老保险个人账户的贮存额(包含本金和利息)为基数，依照1/120计发。而个人账户是依照员工自己薪酬的11%记入，包含：员工个人缴费的悉数(目前为员工自己缴费基数的8%);企业交纳根本养老保险费的一部分(目前为员工自己缴费基数的3%);述贮存额的利息。假如缴费基数低，必定影响记入个人账户的金额，一起影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇
对医疗保险待遇的影响首要体现在个人账户上。政策规则，医疗保险个人账户首要由员工个人交纳的根本医疗保险费、划入的由用人单位交纳的根本医疗保险费、利息等。划入规范为：不满45周岁的员工依照用人单位月人均缴费薪酬的0.8%划入;年满45周岁的员工依照用人单位月人均缴费薪酬的1.2%划入;不满70周岁的退休人员依照本市员工月人均缴费薪酬的3.8%划入;年满70周岁的退休人员依照本市员工月人均缴费薪酬的4.4%划入;建国前参与革命工作，享用100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，依照本市员工月人均缴费薪酬的4.8%划入。假如缴费基数低，划入员工医保个人账户的金额就少，就会影响员工待遇。影响工伤保险待遇
按政策规则，参与工伤保险的员工因工致残被鉴定为1至10级伤残的，享用必定的工伤保险待遇。核算待遇时，以员工上年月平均薪酬为基数，按伤残等级来承认工伤待遇。
例如，员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：五级伤残为16个月的自己薪酬，六级伤残为14个月的自己薪酬。而承认自己薪酬时，以自己工伤前12个月的月平均缴费薪酬，即月均缴费基数，作为自己薪酬。很显然，在伤残等级承认之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的凹凸决议的。
3.员工对申报基数有贰言怎么办?
员工自己对用人单位申报的缴费基数有贰言的，要及时向用人单位提出，由用人单位依据员工的薪酬收入状况，依照规则进行调整，并交参保员工自己承认。关于用人单位未按规则申报缴费基数又不予调整的，自己要依法保护自己的权益。依照有关规则，当自己知道或应当知道社保权益遭到损害超越60日的，劳作保证裁定组织将不再受理。因而，广阔参保员工对自己的签字要注重，对用人单位申报的缴费基数有贰言的要及时纠正。对缴费基数有贰言，单位又不予调整时，可向单位所在地劳作保证部分或社保中心反映，也可向劳作裁定部分请求劳作裁定。