公司未给员工交社保在哪里投诉

社保稳妥是我国社会保证体系的重要组成部分，社会稳妥由有人单位为劳作者交纳，而有些用人单位是不交纳社会稳妥的，这时分劳作者能够投诉用人单位，那么公司未给员工交社保在哪里投诉?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、公司未给员工交社保去什么地方投诉
用人单位不给员工交社保将会危害员工的劳作权力，一旦员工在作业中受伤之后，或许就因为没有社保，就会影响工伤确定，乃至是伤残判定。假如你的用人单位不给你购买社保的，你能够向当地的劳作保证监察部门投诉，也能够向社会稳妥经办组织或许社会稳妥费征收组织投诉。
依照相关法令规则，单位为员工处理参与社会稳妥手续是他的责任来的，为员工交纳社会稳妥费，个人承当的部分就由单位从自己薪酬中代扣代缴。
别的，需求留意地是，员工在入职时一定要跟单位签定合同，一旦发生了胶葛，那个合同就能够作为员工与单位构成劳作联系的凭据，而只需存在劳作联系，企业就要为员工处理社保。
假如没有签定合同的，那么员工能够将历年的薪酬条、盖了章的证明、作业服装等各种能够证明与单位有劳作联系的材料，逐个保存下来。
一旦单位不给处理社保，能够前往企业所在地的劳作裁定组织，请求劳作裁定。
二、投诉材料
1.《员工来访挂号表》;员工亲自来投诉的，由员工自己填写;员工经过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由作业人员依据投诉内容填写
2.员工有用身份证复印件(验原件)
3.员工劳作联系证明材料(如：劳作合同、作业证、工卡、厂牌、薪酬表(单)、入职挂号证明、被处分凭据、被开除/开除/解雇/免除(或停止)劳作联系告诉或证明等)
4.薪酬收入凭据原件(如：银行盖章承认的流水单、用人单位盖章承认的薪酬单);
5.托付别人投诉的，提交《授权托付书》原件、被托付人身份证复印件(验原件);《授权托付书》要有员工自己的签名，一起写明托付事项和权限。
三、不交社保的处分
《社会稳妥费申报交纳办理规则》
第十六条 用人单位有下列景象之一的，社会稳妥经办组织应当于查明欠缴现实之日起5个作业日内宣布社会稳妥费期限补缴告诉，责令用人单位在收到告诉后5个作业日内补缴，一起奉告其逾期仍未交纳的，将依照社会稳妥法第六十三条、第八十六条的规则处理：
(一)未按规则申报且未交纳社会稳妥费的;
(二)申报后未准时足额交纳社会稳妥费的;
(三)因瞒报、漏报员工人数、缴费基数等事项而少缴社会稳妥费的。
《社会稳妥法》
第六十三条 用人单位未准时足额交纳社会稳妥费的，由社会稳妥费征收组织责令其期限交纳或许补足。
用人单位逾期仍未交纳或许补足社会稳妥费的，社会稳妥费征收组织能够向银行和其他金融组织查询其存款账户;并能够请求县级以上有关行政部门作出划拨社会稳妥费的决议，书面告诉其开户银行或许其他金融组织划拨社会稳妥费。用人单位账户余额少于应当交纳的社会稳妥费的,社会稳妥费征收组织能够要求该用人单位供给担保，签定延期缴费协议。
用人单位未足额交纳社会稳妥费且未供给担保的，社会稳妥费征收组织能够请求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会稳妥费的产业，以拍卖所得抵缴社会稳妥费。
以上常识便是小编对“公司未给员工交社保去什么地方投诉”问题进行的回答，当用人单位不交纳社保的时分，劳作者能够到劳作监督大队、劳作局或许社保局投诉用人单位。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。