河北省关于调整企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准的通知

河北省劳作和社会保证厅、河北省财政厅 冀劳社[2008]5号关于调整企业离(退)休人员逝世后遗属日子困难补助规范和一次性抚恤规范的告诉 各市劳作和社会保证局、财政局、省本级养老保险统筹单位： 近期，省人事厅、财政厅下发了《关于调整机关事业单位工作人员逝世后遗属日子困难补助规范的告诉》(冀人发[2007]70号），对机关事业单位工作人员逝世后遗属日子困难补助规范进行了调整；省民政厅、人事厅、财政厅转发了民政部、人事部、财政部下发的《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》（民发[2007]64号），对机关离退休人员逝世一次性抚恤规范进行了调整。依据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于处理企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题的告诉》（冀办字[2001]10号）关于企业离休人员依照机关有关方针履行的规则，现就企业离休人员和按劳人险[1983]3号文件规则退休的建国前参与革命工作的老工人(以下总称离（退）休人员），逝世后遗属日子困难补助规范和一次性抚恤规范有关问题告诉如下：
一、关于企业离（退）休人员逝世后遗属日子困难补助问题
（一）遗属日子困难补助的准则
承认企业离（退）休人员逝世后遗属日子困难补助，有必要脚踏实地，依据遗属家庭的实际收入，日子困难程度，本着困难大的多补助，困难小的少补助的准则，给予定时补助。
（二）遗属日子困难补助的目标
遗属日子困难补助的目标，主要是依托死者生前直接供养的，没有经济来源的下列亲属：
1．父、夫年满60周岁，或未满60周岁经劳作能力判定根本损失劳作能力的；
2．母、妻年满50周岁，或未满50周岁经劳作能力判定根本损失劳作能力的；
3．子女（包含遗腹子女、养子女、前夫或前妻所生子女）年未满16周岁的，或虽年满16周岁尚在一般中学、中等专业学校、技工学校和一般高等学校学习的，或经劳作能力判定根本损失劳作能力的；
4．弟、妹（包含同父异母、同母异父弟、妹）年未满16周岁的，或虽年满16周岁尚在一般中学、中等专业学校、技工学校和一般高等学校学习的，或经劳作能力判定根本损失劳作能力的。
（三）遗属日子困难补助的规范
遗属日子困难补助规范按各设区市人民政府承认的城镇居民最低日子保证规范履行，并同步调整，往后不再另行发文。2007年遗属日子困难补助规范见附表。
对下列人员在按当地最低日子保证规范补助的根底上再添加20%：
1．企业离休人员（不含按劳人险[1983]3号文件退休的建国前参与革命工作的老工人）逝世后的遗属；
2．遗属中的孤老、孤小人员；
3．经安排承认因公献身、逝世人员的遗属。
（四）遗属日子困难补助的若干具体规则
1．核定遗属日子困难补助，要以离（退）休人员逝世时是否契合日子困难补助条件为准。凡离（退）休人员逝世时其遗属不契合日子困难补助条件，后来契合补助条件的，一般不再从头核定日子困难补助。
2．离（退）休人员逝世后，其爱人从头组建家庭，其随带子女假如已享用困难补助的能够持续享用。
3．死者有兄、弟、姐、妹两人以上的（不含归于遗属日子困难补助目标的弟、妹），其父、母享用的遗属日子困难补助按规则规范的50%发给，缺乏部分由其兄、弟、姐、妹一起担负。
4．发放遗属日子困难补助的社会保险经办组织，应及时了解遗属经济改变状况，依据状况中止或发放其日子困难补助。
5．遗属日子困难补助，要严厉批阅手续。需求申报的资料和批阅程序持续按现行规则履行。
6．企业离（退）休人员归于1945年9月2日曾经参与革命工作的，逝世后其遗属日子困难补助金由养老保险统筹基金付出；未参与根本养老保险统筹的以及解放战争时期参与革命工作的仍按原途径付出。
7．本次调整遗属日子困难补助规范自2007年1月1日起履行。原享用遗属日子困难补助的，从2007年1月1日起按本规则调整并补发差额部分。
二、关于企业离（退）休人员逝世一次性抚恤金发放问题
（一）调整一次性抚恤金规范。自2004年10月1日起，离（退）休人员病故后，一次性抚恤金规范调整为自己生前20个月根本离（退）休金。
（二）一次性抚恤金计发方法。离（退）休人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月享用的根本离(退)休金为基数计发。即按冀劳社[2001]72号文件套改后的根本离（退）休金和套改后每次按规则添加的根本离（退）休金之和为基数计发。其间，2006年6月30日冀劳社[2006]76号文件施行前离休人员生前最终一个月根本离休金为职务薪酬、等级薪酬、根底薪酬和工龄薪酬四项之和；按劳人险[1983]3号文件退休的建国前参与革命工作的老工人生前最终一个月根本退休金为岗位薪酬、技能等级(职务)薪酬和奖金三项之和。2006年7月1日冀劳社[2006]76号文件施行后离(退)休人员生前最终一个月根本离(退)休金按归并后的口径和根本离(退)休金算计金额把握。
（三）遗留问题的处理。本告诉下发前已按原规范付出抚恤金的，从2004年10月1日起按调整后的规范从头核定后予以补发。
调整企业离（退）休人员遗属日子困难补助和抚恤金规范，是习惯方针调整改变、保证离（退）休人员遗属根本日子的需求，各市、各单位要仔细、赶快执行。