呼伦贝尔工伤保险补助金如何计算

呼伦贝尔工伤保险待遇规范是什么?其间一级至四级伤残待遇规范为：一级伤残补助金=自己薪酬×27个月、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月。一级至四级伤残待遇规范一次性...想要了解更多关于呼伦贝尔工伤保险补助金怎么核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
呼伦贝尔工伤保险待遇规范是什么?其间一级至四级伤残待遇规范为：一级伤残补助金=自己薪酬×27个月、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月。
(一)一级至四级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
2、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
3、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
4、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%
2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%
3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%
4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%
(二)五级、六级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
2、六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%
2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%
(三)七级至十级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月
(四)工亡待遇规范
1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金规范
爱人=工伤员工生前自己薪酬×40%，其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
听讼网提示：参保员工不同的伤残等级，其呼伦贝尔工伤保险待遇规范也不同，其间五级、六级伤残一次性伤残补助金待遇规范为五级伤残补助金=自己薪酬×18个月，六级伤残补助金=自己薪酬×16个月;五级伤残补贴=自己薪酬×70%，六级伤残补贴=自己薪酬×60%。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于呼伦贝尔工伤保险补助金怎么核算的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。