社会保险费缴费基数是如何确定的

社会保险费缴费基数是多少社会保险费缴费基数
(一)单位缴费基数的确认
1.缴费单位以悉数员工(或从业人员)上月薪酬总额作为当月交纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均薪酬60%的，按60%确认单位缴费基数;高于300%的，按300%确认单位缴费基数。
2.薪酬总额按国家核算部分规则的口径核算，即指各单位在一守时期内直接支交给单位悉数员工的劳动酬劳总额。
(1)机关单位薪酬总额应包含：根底薪酬、职务薪酬、等级薪酬、工龄薪酬(其间工人为岗位薪酬、技能薪酬、奖金即活的部分)、职务补助、午饭补助以及归入薪酬构成的岗位补助。
(2)事业单位薪酬总额应包含：职务薪酬即固定部分(其间工人为技能等级、岗位薪酬)、补助即活的部分、职务补助、午饭补助以及归入薪酬构成的岗位补助。
(3)企业单位薪酬总额应包含：计时薪酬、计件薪酬、奖金、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬、补助和补助等。
3.缴费单位支交给退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保联系人员的薪酬酬劳，可以出具退休证、协确保、社保代码等相关证明资料的，不归入单位缴费基数。
(二)个人缴费基数的确认
1.缴费个人以上年度自己月平均薪酬收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。月平均薪酬收入低于上年度全省员工月平均薪酬60%的，依照60%确认缴费基数;高于上年度全省员工月平均薪酬300%的，依照300%确认缴费基数。
2.薪酬收入与薪酬总额的核算口径共同。
3.缴费个人月薪酬收入无法确认的，以上年度全省员工月平均薪酬为缴费基数。