用人单位非法招用未成年人的，会受到怎样的处罚?

问：用人单位不合法招用未成年人的，会遭到怎样的处分?
答：依据《劳作法》第94条的规则：用人单位不合法招用未满16周岁的未成年人的，由劳作行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门撤消营业执照。
相关常识：什么是童工？
童工是指未满16周岁，与单位或许个人发作劳作联系从事有经济收入的劳作或许从事个体劳作的少年、儿童。而青少年工人是指任何超越上述界说的儿童年纪但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，现已超越11亿。
在商业或工业中招聘的未成年的工人,尤指违背制止运用必定年纪以下儿童法则而招聘的。