国外知识产权管理制度简介

知识产权办理准则触及规模非常广泛，首要会集在产权的归属、奖赏机制、知识产权的运用、知识产权胶葛的处理以及知识产权教育等方面。因为各企业状况不同，在拟定企业办理准则上各有偏重，值得学习。
1、知识产权的归属
在恪守国际公约、各国专利法的基础上，各国公司又拟定出相应的规章准则。如IBM公司、三菱公司、日立公司、富士通公司等均采纳签约或拟定公司规则的方法，将知识产权归公司一切。
2、树立对发明人的鼓励机制
据国际知识产权安排发布，1999年全球100家申请专利最多的企业排名中，有对折是美国企业。这与政府施行科技方针鼓舞发明创造，以及各公司实施的奖赏准则密切相关。各公司根据发明人的效果，产生出相应的堆集积分制、等级奖赏制和各式各样的赞誉准则，如IBM公司、日立公司的鼓励方针各具特色，使得发明创造成为一种社会风尚。
3、知识产权的教育及训练
在日本，知识产权教育有两层意义，一是针对整体新职工或不同层次职工建立的有关知识产权法律知识的课程教育。二是针对知识产权本部门人员的训练。
总归，国外现代企业中知识产权办理工作的一起特点是：
a. 知识产权办理归于安排战略中心部分;
b. 具有适当人数知识产权办理部队;
c. 奖赏机制的完善;
d. 情报工作的交流顺利。
e.把握有用专利是最首要的方面。