医保滞纳金如何计算

在实践中，咱们许多人或许都会接触到有关医保滞纳金这类的问题，可是因为咱们对此不是很了解，所以许多的东西都不是很清楚。那么接下来，听讼网小编整理了一些相关的材料和各位朋友一起来了解了解关于医保滞纳金怎样核算。
一、医保滞纳金怎样核算
滞纳金开端核算的时刻
从用人单位未准时缴费日起算的，一直到从头开端缴费的那天
打个比如，
假如缴费时刻是15日，自从2014年1月15开端起未缴费，然后到2014年10月15日从头缴费，总共也便是10个月，那便是悉数需求补缴滞纳金的悉数时刻
社保滞纳金怎样核算
欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要核算进去的，
假如每月依照英勇900元来说
依照上面所得到的时刻也便是10个月，总共300天
是怎样算呢?
榜首个月到缴费那天总共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)
第二个月到缴费那天总共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)
以此类推，最终一个月，也便是30天，然后将一切的月份加起来便是
当然咱们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际状况会依据每个月的详细时刻时刻做核算，当然这个查不了多少天
社保滞纳金单位和个人交纳怎样区别和核算
上面的核算方法仅仅简化来算，便是一个月悉数的总额
依照实际状况，是需求区别单位和个人来核算的
提示告诉体系没有健全
因为现在没有有这种提示的体系奉告应交纳，所以需求个人必定要注意，之前新闻有报导一个因为13年未交纳社保，从头交纳的时分，需求多交纳3万元的滞纳金
假如暂时离任怎样办
依照社保局的规则，依照上面所说，假如是榜首个月应交纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也便是如说假如8月15日是应交纳时刻，那么到9月14日前都是不核算滞纳时刻，这样就有比较宽松的时刻找工作或许找到下一家接受社保的公司
常常检查社保的缴费状况，尤其是待产期，生育期
期望经过上面的内容您能对医保滞纳金相关的问题有愈加深化的了解。假如您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。