单位不签无固定期限劳动合同有什么法律责任

大多劳作合同都是有固定的期限，它的期限或许一两年，也或许是十来年。有些单位与劳作者尽管签定了合同，但是在劳作合同上面并没有拟定期限，那么单位不签无固定期限劳作合同有什么法律责任?听讼网小编为你解说这方面常识。
依据劳作合同法的规则，劳作者在该用人单位接连作业满十年的，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，用人单位应当与其缔结无固定期限劳作合同。因而，用人单位不与你签定无固定期限劳作合同违背法律规则。
还有，依据劳作合同法第八十二条规则，用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。