2019年广西壮族自治区最低工资标准（最新标准）

每个劳作者关怀的有两大问题，一是他们的度假度假问题，二是他们的薪酬问题。目前我国实施的是最低薪酬规范准则，基本上每年各个省都会对最低薪酬规范进行调整，广西的最低薪酬是多少？下文听讼小编为我们整理了广西最低薪酬规范的常识，欢迎阅览了解！
最低薪酬规范
自治区政府下发《关于调整全区最低薪酬规范的告诉》，对全区员工最低薪酬规范进行调整。调整后的最低薪酬规范自2月1日起履行。
新的最低薪酬规范由此前的四类调整为三类，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元;非全日制小时最低薪酬规范也由本来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市，二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，三类适用地区为各县、各县级市、自治县。
最低薪酬规范是保证劳作者自己及其奉养人口最低日子需求的薪酬付出保证规范。据了解，本次调整的增幅为20%，充分考虑了我区近年城镇居民日子费用开销、员工个人交纳的社会保险费、住宅公积金、员工平均薪酬及经济发展水平。
最低薪酬规范是用人单位薪酬付出的底线，不是薪酬分配的唯一规范。用人单位不能把最低薪酬规范作为单位的规范薪酬来了解。如劳作者发现自己供给了正常劳作，企业付出的薪酬却低于当地最低薪酬规范，可向当地劳作保证督查组织告发投诉，也能够向劳作人事争议裁定组织请求裁定，以保护自己的合法权益。
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