一个月工资3400五险一金多少钱

一个月薪酬3400元，五险一金多少钱呢?五险一金包含了哪些呢?还有五险一金的交纳份额是怎么的呢?下面为介绍这方面的内容，在必定程度上能够协助到需求的人，具体内容下面就由听讼网小编为咱们介绍，期望对你有协助。
一.五险一金的概念
五险一金，“五险”，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;“一金”指的是住宅公积金。五险一金的交纳基数是以薪酬总额为规范的，一起每个区域的关于交纳额度规则也是不同的，因而，建议您能够向您公司的人力资源部分进行咨询，也能够向您当地的社保部分进行咨询。
二.五险一金的交纳份额
1、养老稳妥：单位20%(悉数划入统筹基金)，个人8%(悉数划入个人帐户)。
2、医疗稳妥：单位8%，个人2% 3元
3、赋闲稳妥：单位2%，个人1%;
4、工伤稳妥：单位每个月为你交纳1%,你自己一分钱也不必缴;
5、生育稳妥：单位每个月为你交纳1%,你自己一分钱也不必缴;
6、公积金缴费份额：依据企业的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越员工平均薪酬的10%。
住宅公积金";具体单位和个人承担的份额是各承担50%,那是依照个人全年平均薪酬核算的.国家规则的是:住宅公积金不低于薪酬的10%,效益好的单位能够高些,员工和单位各承担50%.所以说交住宅公积金对员工很合算啊!
"五险"方面,依照员工薪酬,单位和个人的承担份额一般是:养老稳妥单位承担20%,个人承担8%;医疗稳妥单位承担6%,个人2%;赋闲稳妥单位承担2%,个人1%;生育稳妥1%全由单位承担;工伤稳妥0.8%也是全由单位承担,员工个人不承担生育和工伤稳妥.
假如你的薪酬是3400元的话,你需求承担的各项费用大致如下:
(1).住宅公积金:3400*5%=170元;(有的单位可能要高些,看单位的规则了)
(2).养老稳妥金:3400*8%=272元;
(3).赋闲险金:3400元*1%=34元;
(4).医疗稳妥金:3400元*2%=68元;
以上个人费用算计:544元
这是一般规则,依照你单位和当地的规则是能够核算的.
以上便是小编为咱们回答的关于一个月薪酬3400，五险一金多少钱的相关内容，信任咱们现已清楚了解了。总结一下，建议您能够向您公司的人力资源部分进行咨询，也能够向您当地的社保部分进行咨询，由于有些规则是不一样的。再者，假如您还有其他疑问，都能够到听讼网咨询，咱们专业的律师团队都会具体为您回答。