女职工的生育津贴属于个税缴纳范围吗

缴税是每个市民荣耀的责任，由于国家的重要财政收入之一的税收。目前我国的个人税起征点是2000元。超越两千元薪酬的个人即应自觉缴缴税收。不过，职工所得薪酬的薪酬成分繁复，哪些组成是不必缴税的呢?今日咱们来共享一下。
事例：程先生反映，妻子于2010年8月至10月休产假，其时，她的公司未发放产假薪酬，现在要一次性补发3个月的薪酬。请问国家或北京市关于产假期间的薪酬是否要缴个人所得税?是3个月薪酬一同扣税，仍是分摊到3个月中别离扣税呢?
北京市地税局便民热线工作人员称，薪酬、薪水是指与任职和受雇有关的所得，虽然是产假薪酬，可是也与任职有关，所以应当收取个人所得税。
可是薪酬薪水中包括的生育补助、生育医疗费或其他归于生育稳妥性质的补助、补助，能够免征个人所得税。
关于补发薪酬的状况，该工作人员称，需求程先生单位的管帐带着相关资料去税务所进行断定，经确定确归于合理的补发薪酬，可将补发的薪酬分摊回3个月中别离扣税。假如现已多扣税，能够向主管税务所提出退税请求，依照程序退还多缴税款。