个人劳动合同丢失怎么办

劳作者与用人单位协作时，会和用人单位签定劳作合同。劳作合同是受法令保护的，能够保证劳作者本身的权益。有时劳作者会把合同弄丢，那么个人劳作合同丢掉怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
个人劳作合同丢掉怎么办
个人劳作合同丢掉能够向公司提出申请，再签定一份和本来相同的劳作合同，把丢掉状况口头通知人事部就能够了。如果是正规单位，必定进行补办。但如果是私营公司，就不好办了。找人事部没用，要赶忙找老板阐明状况。
《劳作合同法》第十六条规则：劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
劳作合同的主体
劳作合同的主体即劳作法令联系当事人：劳作者和用人单位。劳作合同的主体与其他合同联系的主体不同：
其一，劳作合同的主体是由法令规则的具有特定性，不具有法令资历的公民与不具有用工权的安排不能签定劳作合同;
其二，劳作合同签定后，其主体之间具有行政隶特点，劳作者有必要依法遵守用人单位的行政管理。
1、需求签定劳作合同的劳作者目标。依照全面实施劳作合同准则的变革要求，需求签定劳作合同的目标包含：新招用的劳作者、原有的固定工以及原固定工身份的特别人员。所谓原固定工身份的特别人员，是指依据劳作部关于全面实施劳作合同制的通知和遵循劳作法若干问题的定见规则的以下人员：
①存在着劳作联系而没能实行劳作责任的特别人员。例如，用人单位的“充裕人员、放长假”的员工，长时间被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长时间病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员;
②企业、工作单位的中共党委书记、厂长或司理、工会主席等。
2、需求签定劳作合同的用人单位。依据劳作法令、法规的规则，需求与劳作者签定劳作合同的用人单位包含：我国境内的企业法人，个别、合伙制非法人经济安排;国家机关、工作安排和社会团体;特别类型经济安排，如租赁经营(出产)、承包经营(出产)的企业等等。
劳作合同关于劳作者来说十分重要，一定要保管好。劳作合同丢掉能够向公司提出申请，再签定一份和本来相同的劳作合同，把丢掉状况口头通知人事部就能够了。正规单位会进行补办。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法令咨询。