郭某出差坐飞机途中突发疾病算工伤吗
来源：听讼网整理 2019-01-02 23:36
咱们知道，劳动者在上下班途中的交通工具上遇到意外事端的，归于工伤。有的企业派员工外出公干，如果在飞机上突发疾病，归于工伤吗?下面，听讼网小编为您答疑解惑，期望对您有所协助。
[案情简介]
某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在飞机突发脑溢血，敏捷送当地医院抢救后无效逝世。郭某能否按工伤处理?
[法令解读]
工伤，又称为工业损伤、作业损伤、工业损伤、作业损伤，是指劳动者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。
依照《工伤保险条例》第十四条的规则，工伤主要有以下类型：1.1在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;这儿，要了解和掌握“事端”的实质是“意外的丢失或灾害”，有渐进性(比方缓慢中毒、血吸虫感染等)和突发性(比方工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不行拘泥于突发性一种状况。1.2作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;1.3在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;1.4患作业病的;1.5因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;1.6在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;1.7法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
《工伤保险条例》第十五条规则，员工有下列景象之一的，视同工伤：2.1在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;2.2在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;2.3员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不归于工伤
脑溢血是一种突发性疾病，郭某具有这种病史，随时有发作的或许，并非外出才会导致。
依据《工伤保险条例》第十四条第五项的规则，员工“因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的”，应当确定为工伤。一起，依据《工伤保险条例》第十五条第一项的规则，员工“在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的”，视同工伤。虽然在出差期间突发疾病，但并不契合《工伤保险条例》规则的确定工伤或许视同工伤的景象，因而，不属因工受伤。
[案情简介]
某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在飞机突发脑溢血，敏捷送当地医院抢救后无效逝世。郭某能否按工伤处理?
[法令解读]
工伤，又称为工业损伤、作业损伤、工业损伤、作业损伤，是指劳动者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。
依照《工伤保险条例》第十四条的规则，工伤主要有以下类型：1.1在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;这儿，要了解和掌握“事端”的实质是“意外的丢失或灾害”，有渐进性(比方缓慢中毒、血吸虫感染等)和突发性(比方工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不行拘泥于突发性一种状况。1.2作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;1.3在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;1.4患作业病的;1.5因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;1.6在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;1.7法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
《工伤保险条例》第十五条规则，员工有下列景象之一的，视同工伤：2.1在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;2.2在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;2.3员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不归于工伤
脑溢血是一种突发性疾病，郭某具有这种病史，随时有发作的或许，并非外出才会导致。
依据《工伤保险条例》第十四条第五项的规则，员工“因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的”，应当确定为工伤。一起，依据《工伤保险条例》第十五条第一项的规则，员工“在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的”，视同工伤。虽然在出差期间突发疾病，但并不契合《工伤保险条例》规则的确定工伤或许视同工伤的景象，因而，不属因工受伤。