税后工资怎么计算哪些人需要纳税

作为一个打工的劳动者来说薪酬多少当然是他们每个月都十分关怀的问题，很多人并不知道自己的薪酬究竟是怎样算出来的，税后薪酬怎样核算缴税？哪些人要交呢？下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
一、税后薪酬怎样核算?
税后薪酬指交纳个人所得税和五险一金后的实践发的薪酬。
个人所得税: 缴税人：在我国境内有居处、或许无居处而在境内寓居满一年的从我国境内和境外获得所得的个人。在我国境内无居处又不寓居或许无居处而在境内寓居不满一年的，从我国境内获得所得的个人。
三险一金包含根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥和住宅公积金。
税后薪酬新核算方法
新个税法规则，从2011年9月1日起履行，薪酬薪水适用七级超量累进制，详细如下
薪水所得适用税率.
起征点是5000,核算方法是
缴税=全月应缴税所得额*税率-速算扣除数;
全月应缴税所得额=(应发薪酬-四金)-5000;
实发薪酬=应发薪酬-四金-缴税.
二、哪些收入要缴税?
《企业所得税法施行法令》第三十四条规则，薪酬薪水是指企业每一缴税年度支交给在本企业任职或许受雇的员工的一切现金方式或许非现金方式的劳动报酬，包含根本薪酬、奖金、补助、补助、年终加薪、加班薪酬，以及与员工任职或许受雇有关的其他支出。
三、哪些收入不必缴税?
《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函[2009]3号文件)又明确规则，企业实践发放的薪酬薪水总和不包含企业的员工福利费、员工教育经费、工会经费以及养老稳妥费、医疗稳妥费、赋闲稳妥费、工伤稳妥费、生育稳妥费等社会稳妥费和住宅公积金。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都现已对此有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。