社保补缴和续缴有什么区别

有的当地的方针规则社保必需求到达多少年限或许怎样，因而呈现了关于社保补缴和续缴的相关办法，社保在绝交必定时刻之内是能够补缴的，可是有的稳妥规则时刻较短，比方医疗稳妥，不能绝交超越3个月。那么补缴和续缴有什么差异呢？听讼网小编为你回答。
社保补缴和续缴有什么差异
1、现在假如是在户籍地交纳的社保，能够挑选补交，也能够不补交。假如不是户籍地交纳的社保，则不能够补交。
2、自己缴费，是指个人和单位交纳部分悉数金额由自己出，而公司续交，你只需出个人交纳的金额。
中心断了的社保，假如不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到今后收取的退休金。能够挑选由公司续交。
3、社保规则最低缴费年限累计满15年，才能够到退休年龄收取退休金。
中止缴费人员自己均匀缴费薪酬指数=悉数缴费年限的缴费薪酬指数之和÷(悉数缴费年限 中止缴费年限)
中止缴费人员中能够供给中止缴费期间自己家庭正在享用城镇居民最低日子保证或自己正在收取赋闲稳妥金有用证明的，期间的中止缴费年限可不计入中止缴费年限的指数。
社保中止,社保补缴该怎么办?
榜首，自行补缴中止期间的费用。假如个人处理“五险一金”，那么绝交期间其间的赋闲、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承当的。你需求补缴的是医疗稳妥和养老稳妥。(留意：假如不是户籍地交纳的社保，则不能够补缴)
第二，不补缴，等候新单位进行续交。但要留意：中心断了的社保，假如不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到今后收取的退休金。能够挑选由公司续交。且社保规则最低缴费年限累计满15年，才能够到退休年龄收取退休金。(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)
第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的状况，如之前交纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法收取退休金。
以上便是关于社保的补缴和续缴的差异。跟着各地的新方针出台，因为要求了社保年限，尽管社保能够补缴和续缴，可是有的当地规则社保不能呈现补缴和续缴之类的状况，所以假如当地的方针要求社保接连的话，听讼网小编提示最好社保不要绝交。