哪些情况下不能休年休假？

1、员工依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的；2、员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的；3、累计作业满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；4、累计作业满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；5、累计作业满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。确因作业需要,员工享用的寒暑假天数少于其年度假天数的，用人单位应当组织补足年度假天数。劳务差遣单位员工在劳动合同期限内无作业期间由劳务差遣单位依法付出劳动报酬的天数多于其全年应当享用的年度假天数的，不享用当年的年度假。员工已享用当年的年度假，年度内又呈现第 2、3、4、5项景象之一的，不享用下一年度的年度假。