在校学生实习受伤能否认定工伤

现在许多大学生为了能学以致用，堆集实践经验，到社会上去实习。那么，在校学生实习受伤能否确定工伤呢?下面请看听讼小编为您收拾的相关常识，欢迎阅览了解!
在校学生实习受伤能否确定工伤
在校学生使用业余时间勤工助学，不视为作业，未树立劳作联系，能够不签定劳作合同。因而，在校学生与用人单位之间不构成劳作联系，不具备工伤保险补偿的主体资格，不归于《劳作法》和《工伤保险条例》的调整规模，不该确定为工伤，无法享用工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第30条规则，员工因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。即只要归于工伤事端的规模的员工，才干根据《工伤保险条例》向用人单位要求工伤补偿。“员工”是指与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的劳作者。
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