劳动争议和解协议书怎么写
来源：听讼网整理 2018-07-13 09:56
在日常的作业中，许多劳作者会跟企业在一些薪资等问题上发作劳作胶葛，形成两边的不愉快，那么发作胶葛后，劳作者在与企业进行交流后，两边预备宽和，暗里处理，那么劳作争议宽和协议书怎样写？下面听讼网小编为咱们阐明，期望对咱们有所协助。
劳作争议宽和协议书怎样写：
劳作争议宽和协议书
甲方(公司)：XXX
乙方(职工)：XXX
兹就乙方免除与甲方劳作联系胶葛事宜，经甲、乙两边友爱洽谈共同，达到如下协议，以期一起恪守。
一、因甲方存在未向乙方交纳相应社会保险、签定书面劳作合平等事宜，现乙方依法免除与甲方的劳作联系，经两边共同承认：劳作合同免除时刻为本协议签定之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方相关公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等运营门店挂靠的其他公司)的作业年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性付出乙方经济补偿金、双倍薪酬、社保补偿金等费用合计人民币 元(大写)。
三、甲方需在本协议书签字收效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)付出上述金钱，乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。
四、乙方许诺自本协议上述金钱实行结束后，乙方不再以任何理由、任何方法向甲方或甲方相关公司建议权力，甲、乙两边之间不再存在任何其他未了胶葛。
五、甲、乙两边应严格恪守本协议上述约好事项，若任何一方拒不实行本协议约好事项，违约方应向守约方承当违约金XX元。
六、因本协议书引起的任何争议，甲、乙两边应友爱洽谈处理，如洽谈不成，任何一方均有权向合同签定地西安市雁塔区人民法院提申述讼。
七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)两边签字之日起收效。
八、本协议一式三份，两边各执一份，另一份存案乙方代理人处，均具有平等法律效力。
甲方：XXX乙方：XXX
XXXX年XX月XX日XXXX 年XX月XX 日
相关常识：
1.劳作争议案子的裁定时效是多久呢
劳作争议案子的裁定时效，《中华人民共和国劳作法》规则的六十天，是指当事人自知道或许应当知道自己的劳作合同权力被侵略之日算至今后的六十日(不含因不可抗力而中止的期间)内向劳作争议裁定委员会提起劳作争议裁定。
《中华人民共和国劳作法》规则：“劳作争议当事人对裁定判决不服的，能够自收到裁定判决之日起十五日内向人民法院提申述讼。一方当事人在法定期限内不申述又不实行裁定判决的，另一方当事人能够恳求人民法院强制履行。”
依据《中华人民共和国劳作法》的规则，裁定判决的收效日为当事人收到裁定判决之日起第十五日的次日，也是劳作争议案子诉讼的胜诉权损失之日。
2.恳求劳作争议裁定程序
劳作争议裁定裁定也称公评，裁定作为企业劳作争议的处理方法之一，是指劳作争议裁定组织依法对争议两边当事人的争议案子进行居中公评的法律行为。
3.裁定一般要阅历这样几个阶段：
(1)案子受理阶段。这一阶段包含两项作业：一是当事人在规则的时效内向劳作争议裁定委员会提交恳求裁定的书面恳求;二是案子受理。裁定委员会在收到裁定申后一段时刻内要做出受理或不受理的决议。
(2)查询取证阶段。查询取证的意图是搜集有关依据和材料，查明争议施行，为下一步的调停或判决做好预备作业。查询取证作业包含编撰查询提纲，依据查询提纲进行有针对性的查询取证，核实查询结果和有关依据等。
(3)调停阶段。裁定庭在查明现实的基础上，首要要做调停作业，尽力促进两边当事人自愿达到协议。对达到协议的裁定庭还需制造裁定调停书。
(4)判决阶段。经裁定庭调停无效或裁定调停书送达前当事人反悔，调停失利的，劳作争议的处理便进入判决阶段。裁定庭的判决要通过举行裁定会议的方式做出。一般要通过庭审查询、两边争辩和陈说等进程，最后由裁定员对争议现实进行充沛洽谈，依照少数服从多数的准则做出判决。裁定庭做出判决后应制造调停判决书。当事人对判决不服的，可在规则时刻内向法院申述。
(5)调停或判决的履行阶段。裁定调停书自送达当事人之日起收效;裁定判决书在法定申述期满后收效。收效后的调停或判决，当事两边都应该自觉履行。
以上便是听讼网小编收拾的材料的全部内容，期望能够协助咱们更好的了解劳作裁定方面的法律常识。假如对上述介绍还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法律咨询，也能够拨打听讼网热线电话进行咨询，咱们的专业律师会为您供给优质的服务。
劳作争议宽和协议书怎样写：
劳作争议宽和协议书
甲方(公司)：XXX
乙方(职工)：XXX
兹就乙方免除与甲方劳作联系胶葛事宜，经甲、乙两边友爱洽谈共同，达到如下协议，以期一起恪守。
一、因甲方存在未向乙方交纳相应社会保险、签定书面劳作合平等事宜，现乙方依法免除与甲方的劳作联系，经两边共同承认：劳作合同免除时刻为本协议签定之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方相关公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等运营门店挂靠的其他公司)的作业年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性付出乙方经济补偿金、双倍薪酬、社保补偿金等费用合计人民币 元(大写)。
三、甲方需在本协议书签字收效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)付出上述金钱，乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。
四、乙方许诺自本协议上述金钱实行结束后，乙方不再以任何理由、任何方法向甲方或甲方相关公司建议权力，甲、乙两边之间不再存在任何其他未了胶葛。
五、甲、乙两边应严格恪守本协议上述约好事项，若任何一方拒不实行本协议约好事项，违约方应向守约方承当违约金XX元。
六、因本协议书引起的任何争议，甲、乙两边应友爱洽谈处理，如洽谈不成，任何一方均有权向合同签定地西安市雁塔区人民法院提申述讼。
七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)两边签字之日起收效。
八、本协议一式三份，两边各执一份，另一份存案乙方代理人处，均具有平等法律效力。
甲方：XXX乙方：XXX
XXXX年XX月XX日XXXX 年XX月XX 日
相关常识：
1.劳作争议案子的裁定时效是多久呢
劳作争议案子的裁定时效，《中华人民共和国劳作法》规则的六十天，是指当事人自知道或许应当知道自己的劳作合同权力被侵略之日算至今后的六十日(不含因不可抗力而中止的期间)内向劳作争议裁定委员会提起劳作争议裁定。
《中华人民共和国劳作法》规则：“劳作争议当事人对裁定判决不服的，能够自收到裁定判决之日起十五日内向人民法院提申述讼。一方当事人在法定期限内不申述又不实行裁定判决的，另一方当事人能够恳求人民法院强制履行。”
依据《中华人民共和国劳作法》的规则，裁定判决的收效日为当事人收到裁定判决之日起第十五日的次日，也是劳作争议案子诉讼的胜诉权损失之日。
2.恳求劳作争议裁定程序
劳作争议裁定裁定也称公评，裁定作为企业劳作争议的处理方法之一，是指劳作争议裁定组织依法对争议两边当事人的争议案子进行居中公评的法律行为。
3.裁定一般要阅历这样几个阶段：
(1)案子受理阶段。这一阶段包含两项作业：一是当事人在规则的时效内向劳作争议裁定委员会提交恳求裁定的书面恳求;二是案子受理。裁定委员会在收到裁定申后一段时刻内要做出受理或不受理的决议。
(2)查询取证阶段。查询取证的意图是搜集有关依据和材料，查明争议施行，为下一步的调停或判决做好预备作业。查询取证作业包含编撰查询提纲，依据查询提纲进行有针对性的查询取证，核实查询结果和有关依据等。
(3)调停阶段。裁定庭在查明现实的基础上，首要要做调停作业，尽力促进两边当事人自愿达到协议。对达到协议的裁定庭还需制造裁定调停书。
(4)判决阶段。经裁定庭调停无效或裁定调停书送达前当事人反悔，调停失利的，劳作争议的处理便进入判决阶段。裁定庭的判决要通过举行裁定会议的方式做出。一般要通过庭审查询、两边争辩和陈说等进程，最后由裁定员对争议现实进行充沛洽谈，依照少数服从多数的准则做出判决。裁定庭做出判决后应制造调停判决书。当事人对判决不服的，可在规则时刻内向法院申述。
(5)调停或判决的履行阶段。裁定调停书自送达当事人之日起收效;裁定判决书在法定申述期满后收效。收效后的调停或判决，当事两边都应该自觉履行。
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