用工单位可以直接开除派遣工吗

一些比较大型的企业一般都会在不同的城市建立工作地址，有可能是分支机构或子公司。当这些企业要接纳新职工时，一般会找差遣公司，那么当职工犯错时，用工单位能开除所接纳的差遣职工吗？
网友发问：
用工单位能开除所接纳的差遣职工吗?
律师回答：
在劳务差遣中，实践用工单位不能直接开除和解雇被差遣职工，而是要清晰将被差遣职工退回劳务差遣公司。一起，用工单位也不能承受被差遣职工辞去职务，即便该职工在退回差遣公司的一起与劳务差遣公司免除劳作合同，也应留意是从劳务差遣公司辞去职务，而不是从实践用人单位辞去职务。
此外，劳务差遣职工与差遣公司的劳作合同有必要交一份至实践用工单位存档备检。用工单位在运用差遣职工前，有必要先承认差遣职工与差遣公司是否签定有劳作合同，防止用工单位本身与劳作者构成现实劳作联系。