哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会受理

哪些劳作争议能够向劳作争议裁定委员会请求劳作裁定？实践中劳作争议裁定的受案规模是怎样的？为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了有关这方面的相关内容，下面，就跟着小编一同来看看吧。
哪些劳作争议能够向劳作争议裁定委员会请求裁定
劳作争议裁定委员会首要处理用人单位与劳作者发作的下列劳作争议：
第二条
本法令适用于中华人民共和国境内的企业与员工之间的下列劳作争议：
(一)因企业开除、开除、解雇员工和员工辞去职务、主动离任发作的争议;
(二)因实行国家有关薪酬、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议;
(三)因实行劳作合同发作的争议;
(四)因确定无效劳作合同、特定条件下缔结劳作合同、员工活动、用人单位裁减人员、经济补偿和补偿发作的劳作争议；
(五)法令、法规规则应当按照本法令处理的其他劳作争议。
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