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　　关于南京市乡镇员工生育稳妥方法的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　第一条为了保护员工的合法权益，保证员工在生育期间以及实施计划生育手术时得到必要的经济补偿和医疗保健，依据《中华人民共和国劳作法、《江苏省乡镇企业员工生育稳妥规则等法令、法规，结合本市实践，拟定本方法。
　　第二条本方法适用于本市行政区域内乡镇企业、自收自支事业单位、民办非企业单位和个别经济安排(以下简称用人单位)及其员工或雇工(以下简称员工)。
　　第三条乡镇员工生育稳妥依照属地准则实施社会统筹，建立生育稳妥基金。
　　第四条市劳作保证行政部分主管本市乡镇员工生育稳妥作业，其所属的社会稳妥经办安排(以下简称经办安排)详细承办生育稳妥业务。
　　第五条财务、卫生、物价、税务、审计、计划生育等部分应帮忙劳作保证部分做好生育稳妥有关作业。工会、妇联等安排依法对本方法的履行情况实施群众监督。
　　第六条参与生育稳妥并足额交纳生育稳妥费的乡镇员工，契合国家、省、市计划生育规则生育或许实施计划生育手术的，能够享用本方法规则的生育稳妥待遇。
　　用人单位未参与生育稳妥、中止或未足额交纳生育稳妥费，形成参保员工无法享用相应生育稳妥待遇的，用人单位按本方法规则的生育稳妥待遇规范足额付出。
　　第七条女员工契合计划生育规则生育或实施计划生育手术的，可享用以下生育稳妥待遇：
　　(一)女员工生育或许流(引)产，依照国家和省有关规则享用产假薪酬，产假薪酬由用人单位按规则发放，生育稳妥基金以生育补贴方式予以补偿。生育补贴以女员工临产或流(引)产前12个月员工自己均匀缴费薪酬基数为规范，参保不满12个月的，以临产或流(引)产当月本市上年度的最低缴费薪酬基数为规范;
　　(二)女员工妊娠后的产前检查费、生育或流(引)产所需的检查费、接生费、手术费、一般病房住院费、医药费及产后康复根本医治费等生育医疗费用，按规则由生育稳妥基金付出;
　　(三)女员工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发作的医疗费用，由生育稳妥基金付出。4个月之后的医疗费用，参与乡镇根本医疗稳妥的，按乡镇根本医疗稳妥有关规则履行;
　　(四)对契合国家规则享用3个月及3个月以上产假的生育女员工，发给一次性养分补助费，其费用由生育稳妥基金付出，规范为本市上年度员工均匀薪酬的2%。
　　第八条参与生育稳妥的男员工的爱人为无业人员的，发作的契合计划生育规则的产前检查及临产、流(引)产费用依照生育稳妥规则规范的50%付出，不享用其他生育稳妥待遇。
　　第九条员工因实施放置(取出)宫内节育器、流(引)产术、绝育及复通术等计划生育手术发作的医疗费用，由生育稳妥基金按规则付出。因计划生育手术引起并发症的医疗费用，参与乡镇根本医疗稳妥的，按有关规则在乡镇根本医疗稳妥基金中付出。
　　第十条原参与生育稳妥的员工赋闲后，在核定的收取赋闲救济金期间契合计划生育规则生育或实施计划生育手术时，生育医疗费用、一次性养分补助费和计划生育手术费由生育稳妥基金付出。
　　在原单位参与生育稳妥的女员工退休后，契合计划生育规则实施取出宫内节育器、流(引)产等手术费用由生育稳妥基金付出。
　　第十一条女员工生育或实施计划生育手术应在本市生育稳妥定点医疗安排就诊。生育稳妥定点医疗安排的资历确定及办理参照根本医疗稳妥定点医疗安排办理的规则履行。经办安排对生育稳妥定点医疗安排实施协议办理。
　　生育稳妥用药和医疗服务目录以根本医疗稳妥用药和医疗服务目录为根底，并结合生育稳妥特色恰当增减后发布。
　　经办安排与生育稳妥定点医疗安排按项目、病种定额等方法实施结算。详细结算方法由劳作保证行政部分会同财务等部分另行拟定。
　　第十二条生育稳妥基金依照以支定收、出入根本平衡的准则征收，详细征收、交纳和办理，依照国务院《社会稳妥费征缴暂行条例的规则履行。
　　生育稳妥基金实施财务专户、出入两条线办理，由财务、审计部分依法进行监督。
　　第十三条用人单位按上年度悉数员工缴费薪酬基数的0.8%交纳生育稳妥费;逾期未交纳的，除责令其期限交纳外，按日加收应缴额2‰的滞纳金。员工个人不交纳生育稳妥费。
　　企业、民办非企业单位和个别经济安排交纳的生育稳妥费在本钱(费用)中列支。自收自支事业单位交纳的生育稳妥费在社会保证费列支。
　　第十四条存入银行的生育稳妥基金，依照人民银行规则的存款利率核算，所得利息计入生育稳妥基金。
　　第十五条单位分立、兼并、转让时，应当依照法令、法规的有关规则一次性清偿应担负的生育稳妥费用。
　　第十六条以下景象发作的医疗费用、生育补贴及一次性养分补助费，生育稳妥基金不予付出：
　　(一)违背国家、省、市计划生育政策规则;
　　(二)不合法挑选胎儿性别、自杀、自残、打斗、酗酒、吸毒等形成妊娠停止;
　　(三)异位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠停止;
　　(四)有第三者补偿职责的交通事端、医疗事端、药事事端;
　　(五)医治各种不育(孕)症、性功能妨碍等;
　　(六)在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术发作的医疗费用;
　　(七)新生儿的医疗费用;
　　(八)计划生育手术并发症;
　　(九)在本市非生育稳妥定点医疗安排生育或实施计划生育手术(抢救在外);
　　(十)参保员工就医时未出示《社会保证卡和生育稳妥就医凭据;
　　(十一)不契合生育稳妥规则付出规模和规范的其他费用。
　　第十七条单位、生育稳妥定点医疗安排或许个人骗得生育稳妥基金的，由劳作保证行政部分担任追回并给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
　　第十八条经办安排作业人员违规形成生育稳妥基金丢失的，由劳作保证行政部分担任追回，并依据情节轻重对职责人给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
　　第十九条员工对享用生育稳妥待遇有疑问的，能够直接到用人单位或许经办安排查询。员工与用人单位因生育稳妥待遇发作劳作争议的，可向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
　　第二十条当事人对行政决议不服的，能够依法请求行政复议或许提起行政诉讼。
　　第二十一条江宁区、浦口区、六合区、高淳县、溧水县能够依据本方法拟定实施方法。
　　第二十二条本方法自2008年1月1日起实施。市政府2001年4月5日发布的《南京市乡镇企业员工生育稳妥方法一起废止。
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