工伤赔偿是单位赔吗

在公司里边呈现了一些损伤状况的话，那么我们一定要进行工伤确定，然后就会涉及到工伤补偿了，那么工伤补偿的钱是不是归于用人单位赔？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
工伤补偿是不是单位赔
假如单位有为你购买工伤稳妥，当确定为工伤时，由社会稳妥机构付出相应费用。假如没有参加工伤稳妥，则由企业承当职责。
相关法律知识
《工伤稳妥条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;
(二)劳作、聘任合同期满停止，或许职工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
以上内容便是相关的答复，在公司里边的职工一般都是这个工伤稳妥的，呈现的问题的话，也是有这个工伤稳妥来进行补偿，假如说没有上稳妥的话，那么全部职责由公司进行承当，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。