陕西省养老保险新规定是什么
来源:听讼网整理 2018-07-28 03:56陕西养老保险新方针:
依据国务院《关于展开新型乡村社会养老保险试点的辅导定见》,结合我省实践,现对全省展开新型乡村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作,提出以下施行定见。
一、根本原则
新农保试点的根本原则是“保根本、广掩盖、有弹性、可持续”。一是从乡村实践动身,低水平起步,筹资和待遇规范要与经济发展和各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、团体、政府合理分管职责,权力与责任相对应;三是政府主导和农人自愿相结合,引导乡村居民遍及参保;四是中心确认根本原则和首要方针,省级制定施行定见,市县制定具体办法和施行细则,对参保居民施行属地办理。
二、使命方针
探究树立个人缴费、团体补助、政府补助相结合的新农保准则,施行社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保证、社会救助等其他社会保证方针措施相配套,保证乡村居民晚年根本生活。本年下半年和下一年试点掩盖面为全省10%的县(市、区),今后逐渐扩展试点,力求三年根本完成对乡村适龄居民的方针掩盖。
三、参保规模
年满16周岁(不含在校学生)、未参与乡镇职工根本养老保险的乡村居民,能够在户籍地自愿参与新农保。
四、基金筹措
新农保基金由个人缴费、团体补助、政府补助构成。
(一)个人缴费。参与新农保的乡村居民应当按规则交纳养老保险费。缴费规范现在设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个层次,各设区市、杨凌示范区能够依据实践状况增设缴费层次。参保人自主挑选层次缴费,多缴多得。国家依据乡村居民人均纯收入添加等状况当令调整缴费层次。
(二)团体补助。有条件的村团体应当对参保人缴费给予补助,补助规范由村民委员会民主确认。鼓舞其他经济安排、社会公益安排、个人为参保人缴费供给赞助。
(三)政府补助。归入国家试点规模的县(市、区)契合收取条件的参保人,中心财务全额付出每人每月55元新农保根底养老金(出口)。
未归入国家试点规模,归入省级试点的县(市、区),根底养老金应不低于55元,根底养老金悉数由市县财务承当。对归入国家和省级试点的县(市、区),契合收取根底养老金条件的乡村居民,可增设两个层次加发根底养老金,其间70周岁至79周岁加发10元,80周岁及其以上加发20元,加发部分资金由市县财务负担。此方针是否施行,由各设区市政府、杨凌示范区管委会规则。
对归入国家和省级试点的县(市、区),个人缴费部分(进口)给予财务补助,补助规范为每人每年30元,其间省财务承当50%,市县财务承当50%;对挑选300元缴费的财务补助添加10元,400元缴费的财务补助添加15元,500元及其以上缴费的财务补助添加20元,添加财务补助部分省财务承当50%,市县财务承当50%。
对残疾人补助。乡村残疾人按试点发展归入新农保规模,享用新农保养老金待遇。对重度残疾人按其交纳最低规范的保险费由省财务全额补助;中度或轻度残疾人参保缴费可由市县财务给予恰当补助,补助规范由各设区市政府、杨凌示范区管委会确认,所需资金由市县财务负担。
五、树立个人账户
政府为每个新农保参保人树立终身记载的养老保险个人账户。个人缴费、团体补助、各级政府对参保人缴费补助及其他经济安排、社会公益安排、个人对参保人缴费的赞助,悉数记入个人账户。个人账户贮存额每年参阅中国人民银行发布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
六、养老金待遇
养老金待遇由根底养老金和个人账户养老金组成,付出终身。归入国家试点的县(市、区),中心确认的根底养老金规范为每人每月55元。各设区市、杨凌示范区可依据实践状况进步根底养老金规范,或对缴费期超越15年的参保人加发必定数额的根底养老金。进步和加发部分资金由市县财务承当。个人账户养老金的月计发规范为个人账户悉数贮存额除以139(与现行乡镇职工根本养老保险个人账户计发系数相同)。参保人逝世,个人账户中的资金余额,除政府补助外,能够依法承继;政府补助余额用于持续付出其他参保人的养老金。
七、养老金待遇收取条件
新农保试点区域年满60周岁、未享用乡镇职工根本养老保险待遇的乡村有户籍的晚年人,能够按月收取养老金。新农保准则施行时,已年满60周岁、未享用乡镇职工根本养老保险待遇的,不必缴费,能够按月收取根底养老金,但其契合参保条件的子女应当参保缴费;距收取年纪缺乏15年的,应按年缴费,也答应补缴,累计缴费不超越15年;距收取年纪超越15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。要引导中青年农人活跃参保、长时间缴费,长缴多得,具体办法由各设区市、杨凌示范区确认。
八、待遇调整
国家依据经济发展和物价变化等状况,当令调整全国新农保根底养老金的最低规范。
九、基金办理
树立健全新农保基金财务会计准则。新农保基金归入社会保证基金财务专户,施行出入两条线办理,独自记账、核算,按有关规则完成保值增值。试点阶段新农保基金暂施行县级办理,跟着试点扩展和推开,逐渐进步办理层次。