劳作合同依法免除或停止后,用人单位未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的证明,或许未为劳作者处理档案、社会稳妥联系移转手续,劳作者因而要求用人单位处理相关证明或手续的,不受劳作争议裁定请求期间的约束。但劳作者因用人单位不处理上述手续而建议用人单位
补偿经济损失的,应当在劳作争议裁定请求期间内提出（60日）。
不管你在什么单位上任，单位都应该给你请求独归于你个人的专项账户，交纳社会稳妥，便是咱们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包含养老、医疗、赋闲、工伤和生育五种稳妥。